章节目录 第507章 选拔 培养 成长 成材！
第507章 选拔 培养 成长 成材！
NXG，不或者说JM，这个人的培养能力究竟有多强？看看如今在赛场上叱咤风云的那些英雄联盟选手，你就明白了。
从S3时期平均rank分不过两千二三的普通路人，到世界赛全胜夺冠的传奇五人组；从刚送别NXG初代目，到「黑白十子」紧接着闪亮登场丶惊艳全场。
这个人一手搭建的人才梯队，仿佛永不断电的冠军流水线。
LPL春季赛冠军丶夏季赛冠军丶全明星冠军丶亚运会冠军————整个S4赛季至今，NXG系几乎包揽了所有重要荣誉，无一落空。
更夸张的是，在聚光灯之外，关注度稍低的NXG二队也在次级联赛中不动声色地拿下了首届LSPL冠军，斩获LPL晋级名额。
一句话，战绩可查。
而现在，这个男人就站在你面前，告诉你他愿意带着你们一起搞青训丶做培养，而你只需要签下一份对自身也有利的新式工资合约。
So，还在犹豫什麽？
几乎就在电光石火的一刹那，当意识到JM接下来所要谈及的事情核心时，在场所有俱乐部的负责人，几乎不约而同地完成了一场身份上的蜕变。
一个个从平日里挥斥方道的战队老板，秒变凝神屏息的「三好学生」，JM您尽管说，我们听着！
你问我JM为什麽会主动分享自家青训培养的体系，甚至还甘愿当这个牵头人，大公无私到近乎「圣人」境界？难道背后真藏着什麽不可告人的利益纠缠？
笑话，我只知道，在我们初涉电竞这片荒原时，曾有一位在这条路上走了很远的人，愿意俯下身来，如传道者般「教化万民」，带兄弟们一起闯出一条路，有肉吃肉，有汤喝汤。
就是真有什麽利益牵扯，那也是人应得的。
君不见某位在JM弱小时给了份赞助的肉松饼品牌，连续两年流量吃到撑，哪怕赞助费再如何涨，位置再如何稀缺，人还是给对方留了一亩三分地？
在电竞圈内，别人你可以不相信，但JM的人品那是完全经受住考验了滴。
再说了，别人一心为公，推动整个行业发展，做大蛋糕又不是一次两次。
这叫什麽，这叫格局！
「诸位同仁，」江明选择开门见山，「我想，对于眼下这个领域所面临的困境，大家应该都心知肚明。」
是资金吗？
是流量吗？
不，都不是。
电子竞技走到今天，所面临的窘境，某种程度上是与国足异曲同工—甚至更加艰难的。
在华夏这片土地上，除非孩子真的别无选择，或是从小展露出惊为天人的天赋，否则，绝大多数长辈都不会支持年轻一代走上「读书之外」的道路—这一观念，几乎无关贫富。
正因如此，当电竞的所谓「黄金十年」悄然落幕，未来的LPL才会在另一条时间线上，陷入「无人可用丶无新人可启」的尴尬绝境。
江明没有堆砌辞藻，也没有搬弄术语。需要讨论议题简单明了，就是直白告诉众人；
他们——NXG电子竞技俱乐部，愿意站出来牵头，以整个赛区为单位，邀请各俱乐部共同组建一个联盟化的青训选拔体系。
在不干涉各家自主选拔的前提下，尽量惠及后来者，以及那些规模较小丶缺乏吸引力的俱乐部，从而进一步完善LPL的电竞生态。
「我想，在座的各位，应该没人会拒绝这个提议。」EDG的爱德朱适时充当了一回「嘴替」。
话音未落，会议室里的各方代表已纷纷应和：「没错，联赛要想长久，俱乐部要想保持竞争力，不管什麽项目，新鲜血液的流动都是最根本的一环。」
「赞同！」
「具体方案其实可以参考LCK，韩国人在电竞体系化这方面，确实走在我们前面。」
「事不宜迟，趁世界赛正在进行，我们完全可以借这波热度，把开头打响。」
你一言，我一语。
尤其以WE为首丶预算并不宽裕的几家俱乐部，言语之间几乎掩不住对构建青训体系的期盼。
青训，好啊。
青训，得搞啊。
有了完善的选拔机制，将来就算是要卖选手，也能卖出更合适的价钱了不是？
「好，既然方向已无异议，那这件事就定下了。」企鹅体育的代表适时以联赛组织者的身份接过话头，将讨论推向实质阶段，「这是《LPL未来之星」青训选拔与培养计划》的草案，现已发到诸位手中。请各位畅所欲言，看看有无需要补充或调整之处。」
话音未落，对此事上心异常的裴乐等人纷纷低头，当即快速翻阅起手中文件。
《LPL「未来之星」青训选拔与培养计划》
一丶计划总纲核心目标：
【1.系统化挖掘人才：建立一个公开丶公平丶公正的渠道，广泛吸纳社会及俱乐部体系外的顶尖路人王丶高校天才。】
【2.标准化新人培养：为所有新入行的选手提供统一丶高水平的职业化基础培训，缩短其适应职业赛场的时间。】
【3.平衡联赛竞争力：通过「反向保护」的选秀机制，让成绩较弱的俱乐部优先获得优质新人，提升联赛整体竞争悬念与观赏性。】
【4.保障选手权益：规范新秀合同，确保年轻选手获得合理的待遇和保障，避免恶性竞争和合同纠纷。】
【参与主体：LPL联盟官方丶全部LPL俱乐部丶指定的青训基地（或合作机构）。】
青训选拔体系的计划总纲自然是江明这边独立完成的，其核心内容主要有三点；
其一，旨在为广大怀揣电竞梦想丶却徘徊于职业大门之外的玩家，开辟一条阳光下的晋升通道。这不仅是寻路，更是铺路，让天才不再被埋没。
同时，通过联盟的强力监管，从根本上保障新人选手的合法权益，严防原时空曾出现的「卡合同」等恶性事件重演，避免其对整个电竞生态造成信任危机。
原时空的联盟青训体系都没有，更何况去关注青训新人的具体情况。
当然了，连枣子哥这种明星选手都能被卡退役，指望肥企鹅那脑瘫一样的相关部门去发挥主观能动性，不如让各大俱乐部成为既得利益者，引导他们自发去维护的好。
其二，则是出于对联赛生态健康的深远考量。
此举意在形成一种「反向保护」，遏制类似NXG或是原时空T1那般因自身所引发的过度虹吸效应，防止强者恒强导致联赛格局固化，失去百花齐放丶群雄逐鹿的生机与活力。
而这其三，便是江明与老师深思熟虑后，主动抛向市场丶引得群狼竞逐的关键肥肉：「为所有新入行的选手提供统一丶高水平的职业化基础培训。」
放眼当下，有哪家俱乐部敢宣称自己具备这般实力与担当，能独立承担起为整个联赛孵化人才的重任？
唯有NXG！
因此，当「开放选手池」与「共享赛训体系」这两记组合拳打出，NXG与后续入场资本之间原本可能存在的直接竞争关系，瞬间被大幅稀释。
取而代之的，是因共同受益于这套青训与培养体系，双方身份还能顺畅地转换为合作共赢的同行者。
当然，他江某人也不是啥慈善家，即便为了自身的长远发展，必须推动整个行业生态的完善，也不可能只干活不吃饭，纯靠情怀喝。
在这份精心构画的青训选拔与培养计划中，他早已于「参与主体」这一关键部分，为自家预留了一个至关重要的位置——「指定基地，指定服务团队！」
NXG此番做出如此巨大的「牺牲」，拖着整个联盟一起向前飞，那麽在此过程中产生的必要成本，无论是大规模的联合培训场地费用，还是顶级教练组投入的人力资源开支，总不能让牵头者独自承担。
于情于理，这份投入，都理应由即将共享红利的联盟共同分担吧？
计划的核心纲领部分，与会众人只是快速扫过，并未深究。早在会议之前，各家俱乐部或多或少都已从企鹅体育方面得到了风声。
因此，对于青训合同将由联盟统一监管，以及NXG愿意主动承担规范化培训这两点，大家在心中暗叹一声「大手笔」之馀，更多的注意力，早已投向了更具操作性的具体环节上。
江明的这份青训选拔培养计划一共分为四个环节：资格获取与报名→联合试训与培训→选秀大会→职业签约与后续发展。
「首先，是关于资格获取与报名」环节，请各位重点讨论。如果均无异议，联盟官方将在S4世界赛期间着手推动落实。」主持会议的声音将所有人的思绪拉回。
所谓「资格获取」，实则包含两层含义：一是玩家获取成为「青训选手」的身份资格；二是俱乐部获取参与后续「乐透选秀」的选拔资格。
青训选手身份获取比较简单，只要年满14周岁，未满18周岁的得到监护人同意，同时在任一赛季达到国服钻1以上段位，并维持一定时间。
符合上述条件的路人玩家丶高校学生等即可通过官方渠道报名。
不过就人才培养的角度考虑，江明在今天上会前临时增加了「俱乐部可主动推荐其青训队员参与第三阶段的选秀大会，以及后续进行的青训选拔大赛。」条款。
某种程度上，这是为新人出名，以及未来进入次级联赛，进一步推动次级联赛曝光度的服务条款。
人类是一种很奇怪的生物。
他们天生慕强，会为顶级联赛的明星选手欢呼；同时也往往怜弱，会对初出茅庐的青训新人报以极大的宽容和期待。
唯独夹在中间丶身处次级联赛的选手，处境最为尴尬一他们缺乏足够的曝光，难以积累粉丝，仿佛身处被人遗忘的角落。
因此，让各家俱乐部的青训队员提前进入公众视野，参加青训选拔大赛，其核心目的就是引导观众从「养成」的视角，去认识丶关注并陪伴一位「潜力新星」的成长。
当粉丝的情感与选手的晋升之路深度绑定，由选手个人魅力所带来的流量，便能有效反哺到整个联赛体系。
如此一来，次级联赛「姥姥不疼舅舅不爱」的尴尬局面，也有望得到根本性的缓解。
「接下来，我为大家详细解释一下乐透抽签规则中的几个关键点。」
见众人已基本阅读完毕，江明接过话头，说道：「首先，最后的选拔大会环节，未进入当年LPL季后赛的俱乐部，自动进入「乐透区」这是最基本的扶持原则，联盟将根据这些俱乐部的常规赛战绩进行排名，当赛季战绩越靠后，获得「状元签」的概率越高。」
他略微停顿，确保所有人都跟上节奏，随后继续推进：「我们将在季后赛初期，举办一场公开的乐透抽签仪式，以此决定乐透区俱乐部的前四顺位。而成功晋级季后赛的队伍，其选秀顺位则将严格依照最终战绩倒序排列，换言之，冠军队伍将在最后一顺位进行选择。」
谈到关键处，江明的语气加重了几分：「此外，对于抽中前四顺位的俱乐部，我们设置了一项保证金制度。这意味着，一旦俱乐部选择与选手签约，就必须缴纳一定额度的保证金，以确保在下个赛季给予该选手符合顺位价值的丶有保障的上场时间，并且在一定期限内，不得将其转签至其他俱乐部。这一条款的核心目的，在于杜绝资源倒卖与不正当竞争。」
解释完毕，他适时地将话题抛回给与会者：「关于这项保证金制度，大家看看有什麽想法？」
「从预防不正当竞争的角度来看，缴纳保证金确实是目前最有效的方式。」XM俱乐部的代表率先点头赞同。
毕竟联盟搞顺位抽签，是为了切实扶持中下游俱乐部，弥补生态短板。
如果你抽中了状元签，转手就将其卖给财大气粗的顶级俱乐部，那无疑完全背离了政策的初衷，也让联盟的努力付诸东流。
在场的许多人，尤其是中小俱乐部的代表，纷纷流露出深以为然的表情。
另一方面，在小俱乐部环境中，竞争压力相对较小，强制要求给予新人一定的上场时间，不仅能有效防止人才被埋没，也更有利于他们在实战中稳步成长。
「培养丶培养，」另一位代表低声感慨，「核心在于养育」和历练」。
而不是把人选出来，随便打几场觉得不行就弃之不顾。那样做，不仅是对俱乐部自身资源的浪费，更是对选手职业生涯的极端不负责，最终会损害整个行业的健康根基。」
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NXG，不或者说JM，这个人的培养能力究竟有多强？看看如今在赛场上叱咤风云的那些英雄联盟选手，你就明白了。
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这个人一手搭建的人才梯队，仿佛永不断电的冠军流水线。
LPL春季赛冠军丶夏季赛冠军丶全明星冠军丶亚运会冠军————整个S4赛季至今，NXG系几乎包揽了所有重要荣誉，无一落空。
更夸张的是，在聚光灯之外，关注度稍低的NXG二队也在次级联赛中不动声色地拿下了首届LSPL冠军，斩获LPL晋级名额。
一句话，战绩可查。
而现在，这个男人就站在你面前，告诉你他愿意带着你们一起搞青训丶做培养，而你只需要签下一份对自身也有利的新式工资合约。
So，还在犹豫什麽？
几乎就在电光石火的一刹那，当意识到JM接下来所要谈及的事情核心时，在场所有俱乐部的负责人，几乎不约而同地完成了一场身份上的蜕变。
一个个从平日里挥斥方道的战队老板，秒变凝神屏息的「三好学生」，JM您尽管说，我们听着！
你问我JM为什麽会主动分享自家青训培养的体系，甚至还甘愿当这个牵头人，大公无私到近乎「圣人」境界？难道背后真藏着什麽不可告人的利益纠缠？
笑话，我只知道，在我们初涉电竞这片荒原时，曾有一位在这条路上走了很远的人，愿意俯下身来，如传道者般「教化万民」，带兄弟们一起闯出一条路，有肉吃肉，有汤喝汤。
就是真有什麽利益牵扯，那也是人应得的。
君不见某位在JM弱小时给了份赞助的肉松饼品牌，连续两年流量吃到撑，哪怕赞助费再如何涨，位置再如何稀缺，人还是给对方留了一亩三分地？
在电竞圈内，别人你可以不相信，但JM的人品那是完全经受住考验了滴。
再说了，别人一心为公，推动整个行业发展，做大蛋糕又不是一次两次。
这叫什麽，这叫格局！
「诸位同仁，」江明选择开门见山，「我想，对于眼下这个领域所面临的困境，大家应该都心知肚明。」
是资金吗？
是流量吗？
不，都不是。
电子竞技走到今天，所面临的窘境，某种程度上是与国足异曲同工—甚至更加艰难的。
在华夏这片土地上，除非孩子真的别无选择，或是从小展露出惊为天人的天赋，否则，绝大多数长辈都不会支持年轻一代走上「读书之外」的道路—这一观念，几乎无关贫富。
正因如此，当电竞的所谓「黄金十年」悄然落幕，未来的LPL才会在另一条时间线上，陷入「无人可用丶无新人可启」的尴尬绝境。
江明没有堆砌辞藻，也没有搬弄术语。需要讨论议题简单明了，就是直白告诉众人；
他们——NXG电子竞技俱乐部，愿意站出来牵头，以整个赛区为单位，邀请各俱乐部共同组建一个联盟化的青训选拔体系。
在不干涉各家自主选拔的前提下，尽量惠及后来者，以及那些规模较小丶缺乏吸引力的俱乐部，从而进一步完善LPL的电竞生态。
「我想，在座的各位，应该没人会拒绝这个提议。」EDG的爱德朱适时充当了一回「嘴替」。
话音未落，会议室里的各方代表已纷纷应和：「没错，联赛要想长久，俱乐部要想保持竞争力，不管什麽项目，新鲜血液的流动都是最根本的一环。」
「赞同！」
「具体方案其实可以参考LCK，韩国人在电竞体系化这方面，确实走在我们前面。」
「事不宜迟，趁世界赛正在进行，我们完全可以借这波热度，把开头打响。」
你一言，我一语。
尤其以WE为首丶预算并不宽裕的几家俱乐部，言语之间几乎掩不住对构建青训体系的期盼。
青训，好啊。
青训，得搞啊。
有了完善的选拔机制，将来就算是要卖选手，也能卖出更合适的价钱了不是？
「好，既然方向已无异议，那这件事就定下了。」企鹅体育的代表适时以联赛组织者的身份接过话头，将讨论推向实质阶段，「这是《LPL未来之星」青训选拔与培养计划》的草案，现已发到诸位手中。请各位畅所欲言，看看有无需要补充或调整之处。」
话音未落，对此事上心异常的裴乐等人纷纷低头，当即快速翻阅起手中文件。
《LPL「未来之星」青训选拔与培养计划》
一丶计划总纲核心目标：
【1.系统化挖掘人才：建立一个公开丶公平丶公正的渠道，广泛吸纳社会及俱乐部体系外的顶尖路人王丶高校天才。】
【2.标准化新人培养：为所有新入行的选手提供统一丶高水平的职业化基础培训，缩短其适应职业赛场的时间。】
【3.平衡联赛竞争力：通过「反向保护」的选秀机制，让成绩较弱的俱乐部优先获得优质新人，提升联赛整体竞争悬念与观赏性。】
【4.保障选手权益：规范新秀合同，确保年轻选手获得合理的待遇和保障，避免恶性竞争和合同纠纷。】
【参与主体：LPL联盟官方丶全部LPL俱乐部丶指定的青训基地（或合作机构）。】
青训选拔体系的计划总纲自然是江明这边独立完成的，其核心内容主要有三点；
其一，旨在为广大怀揣电竞梦想丶却徘徊于职业大门之外的玩家，开辟一条阳光下的晋升通道。这不仅是寻路，更是铺路，让天才不再被埋没。
同时，通过联盟的强力监管，从根本上保障新人选手的合法权益，严防原时空曾出现的「卡合同」等恶性事件重演，避免其对整个电竞生态造成信任危机。
原时空的联盟青训体系都没有，更何况去关注青训新人的具体情况。
当然了，连枣子哥这种明星选手都能被卡退役，指望肥企鹅那脑瘫一样的相关部门去发挥主观能动性，不如让各大俱乐部成为既得利益者，引导他们自发去维护的好。
其二，则是出于对联赛生态健康的深远考量。
此举意在形成一种「反向保护」，遏制类似NXG或是原时空T1那般因自身所引发的过度虹吸效应，防止强者恒强导致联赛格局固化，失去百花齐放丶群雄逐鹿的生机与活力。
而这其三，便是江明与老师深思熟虑后，主动抛向市场丶引得群狼竞逐的关键肥肉：「为所有新入行的选手提供统一丶高水平的职业化基础培训。」
放眼当下，有哪家俱乐部敢宣称自己具备这般实力与担当，能独立承担起为整个联赛孵化人才的重任？
唯有NXG！
因此，当「开放选手池」与「共享赛训体系」这两记组合拳打出，NXG与后续入场资本之间原本可能存在的直接竞争关系，瞬间被大幅稀释。
取而代之的，是因共同受益于这套青训与培养体系，双方身份还能顺畅地转换为合作共赢的同行者。
当然，他江某人也不是啥慈善家，即便为了自身的长远发展，必须推动整个行业生态的完善，也不可能只干活不吃饭，纯靠情怀喝。
在这份精心构画的青训选拔与培养计划中，他早已于「参与主体」这一关键部分，为自家预留了一个至关重要的位置——「指定基地，指定服务团队！」
NXG此番做出如此巨大的「牺牲」，拖着整个联盟一起向前飞，那麽在此过程中产生的必要成本，无论是大规模的联合培训场地费用，还是顶级教练组投入的人力资源开支，总不能让牵头者独自承担。
于情于理，这份投入，都理应由即将共享红利的联盟共同分担吧？
计划的核心纲领部分，与会众人只是快速扫过，并未深究。早在会议之前，各家俱乐部或多或少都已从企鹅体育方面得到了风声。
因此，对于青训合同将由联盟统一监管，以及NXG愿意主动承担规范化培训这两点，大家在心中暗叹一声「大手笔」之馀，更多的注意力，早已投向了更具操作性的具体环节上。
江明的这份青训选拔培养计划一共分为四个环节：资格获取与报名→联合试训与培训→选秀大会→职业签约与后续发展。
「首先，是关于资格获取与报名」环节，请各位重点讨论。如果均无异议，联盟官方将在S4世界赛期间着手推动落实。」主持会议的声音将所有人的思绪拉回。
所谓「资格获取」，实则包含两层含义：一是玩家获取成为「青训选手」的身份资格；二是俱乐部获取参与后续「乐透选秀」的选拔资格。
青训选手身份获取比较简单，只要年满14周岁，未满18周岁的得到监护人同意，同时在任一赛季达到国服钻1以上段位，并维持一定时间。
符合上述条件的路人玩家丶高校学生等即可通过官方渠道报名。
不过就人才培养的角度考虑，江明在今天上会前临时增加了「俱乐部可主动推荐其青训队员参与第三阶段的选秀大会，以及后续进行的青训选拔大赛。」条款。
某种程度上，这是为新人出名，以及未来进入次级联赛，进一步推动次级联赛曝光度的服务条款。
人类是一种很奇怪的生物。
他们天生慕强，会为顶级联赛的明星选手欢呼；同时也往往怜弱，会对初出茅庐的青训新人报以极大的宽容和期待。
唯独夹在中间丶身处次级联赛的选手，处境最为尴尬一他们缺乏足够的曝光，难以积累粉丝，仿佛身处被人遗忘的角落。
因此，让各家俱乐部的青训队员提前进入公众视野，参加青训选拔大赛，其核心目的就是引导观众从「养成」的视角，去认识丶关注并陪伴一位「潜力新星」的成长。
当粉丝的情感与选手的晋升之路深度绑定，由选手个人魅力所带来的流量，便能有效反哺到整个联赛体系。
如此一来，次级联赛「姥姥不疼舅舅不爱」的尴尬局面，也有望得到根本性的缓解。
「接下来，我为大家详细解释一下乐透抽签规则中的几个关键点。」
见众人已基本阅读完毕，江明接过话头，说道：「首先，最后的选拔大会环节，未进入当年LPL季后赛的俱乐部，自动进入「乐透区」这是最基本的扶持原则，联盟将根据这些俱乐部的常规赛战绩进行排名，当赛季战绩越靠后，获得「状元签」的概率越高。」
他略微停顿，确保所有人都跟上节奏，随后继续推进：「我们将在季后赛初期，举办一场公开的乐透抽签仪式，以此决定乐透区俱乐部的前四顺位。而成功晋级季后赛的队伍，其选秀顺位则将严格依照最终战绩倒序排列，换言之，冠军队伍将在最后一顺位进行选择。」
谈到关键处，江明的语气加重了几分：「此外，对于抽中前四顺位的俱乐部，我们设置了一项保证金制度。这意味着，一旦俱乐部选择与选手签约，就必须缴纳一定额度的保证金，以确保在下个赛季给予该选手符合顺位价值的丶有保障的上场时间，并且在一定期限内，不得将其转签至其他俱乐部。这一条款的核心目的，在于杜绝资源倒卖与不正当竞争。」
解释完毕，他适时地将话题抛回给与会者：「关于这项保证金制度，大家看看有什麽想法？」
「从预防不正当竞争的角度来看，缴纳保证金确实是目前最有效的方式。」XM俱乐部的代表率先点头赞同。
毕竟联盟搞顺位抽签，是为了切实扶持中下游俱乐部，弥补生态短板。
如果你抽中了状元签，转手就将其卖给财大气粗的顶级俱乐部，那无疑完全背离了政策的初衷，也让联盟的努力付诸东流。
在场的许多人，尤其是中小俱乐部的代表，纷纷流露出深以为然的表情。
另一方面，在小俱乐部环境中，竞争压力相对较小，强制要求给予新人一定的上场时间，不仅能有效防止人才被埋没，也更有利于他们在实战中稳步成长。
「培养丶培养，」另一位代表低声感慨，「核心在于养育」和历练」。
而不是把人选出来，随便打几场觉得不行就弃之不顾。那样做，不仅是对俱乐部自身资源的浪费，更是对选手职业生涯的极端不负责，最终会损害整个行业的健康根基。」
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