章节目录 第18章 梁山版绩效考核
「晁将军。」
……
「晁将军。」
晁盖有点懵，王伦叫了两遍他才反应过来：「啊，寨主……元帅叫我么？」
王伦一笑，道：「可能大家暂时不习惯，不过慢慢就适应了。元帅丶将军比朝廷的那些都统制之类的官职可要好听多了。不过平时咱们还是寨主丶头领相称，在军中才称职务。」
晁盖抱拳：「是。」
从称呼上来说，的确简洁了很多。
「以后兵马多了，再分设步兵军队丶骑兵军队丶火器军之类的，现在么，全部都融合成一军。」
大家被王伦的思维震惊得说不出话，都认真听，生怕一走神就听不懂了。
「以后每军下设三个营，每营下设三连，每连……就三百人吧，这样算起来，每军约三千人，倒也差不多了。」
「阮氏三兄弟现在掌管水兵和船只，单独作为一营，不受各军节制，以后你们的人手要扩充，扩充起来也是一军，谁是将军，谁是副将，你们三兄弟自己去定。」
阮氏三兄弟虽然听得也不太懂，但此刻也明白王伦将他们的级别提高了一级，均大喜，连忙道谢。
「设立俸禄制度，每月按时发放，根据大家的级别来定俸禄，级别高低，俸禄也有一定的差距。此事交给杜迁来办，你尽快拿一个方案出来，我们再一起讨论。」
杜迁点头称是。
王伦暗暗点头，上辈子自己是给博物馆打工，每个月等着领工资，偶尔迟到早退，还要被扣绩效，当牛做马，工资还不高。
现在好了，轮到自己当老板，给别人发工资了。
我要当一个按时发放工资的好老板。
王伦心中想着，嘴上说道：「除了每月的俸禄，再设立绩效制度。」
绩效制度？
大家更懵了。
王伦解释道：「绩效制度本来很复杂，但是我想简单化一点，分为三个部分。」
「第一，每个月按照大家任务完成的好坏，对梁山的贡献大小，发放一定数额的奖励，这个简单叫做按月绩效吧。」
「第二，每次出去执行任务，诸如此次晁将军出去抢硝石矿，任务完成的好，发放一定数额的奖励，这就简单称为按次绩效吧。」
众头领纷纷点头，对于这一条，他们懂得不能再懂了。
以前每次外出办事回来，得到多少赏钱都是寨主说了算，寨主心情好就多给，寨主心情不好可能一分都没有。
现在这个按次绩效，就将这部分赏钱变成一项制度去执行，大家每次得多少赏钱，就不再是王伦一个人说了算了，对大家是一件好事。
外出抢劫时，大家也就更有动力。
「第三，就是综合每年的情况了，大家在这一年内做了多少贡献，按照一定标准，发放一笔数额较大的奖励，按年绩效，这一笔金额很大，所以就放在过年前发放，让大家高兴高兴，就算没有贡献的人，包括底下士兵，也要发放少许的奖励。」
众人纷纷称赞，这一条就更好了，按照以往，山寨的钱就是寨主的私人财产，每年结束了，也是寨主给自己的心腹发一些奖励，部分头领根本没有一文钱。
「绩效制度是一件很复杂的事情，交给吴用去办，务必要详细，要坚持一个原则不变，那就是公平！无论是我还是某位头领，都不能徇私，绩效制度一旦有人徇私，这个制度也就不复存在了。」
吴用连忙点头，他本学富五车，却从没有听过这种制度，一听王伦说，吴用内心振奋不已，恨不得马上就看到这个制度的全部内容。
而如今王伦将这个制度交给他，他更高兴，心想一定要呕心沥血，将这制度好好做出来。
这说不定是可以流芳百世的大事。
吴用感觉自己激动得手都有些许颤抖，说不定自己的名字就可以因为这个绩效制度而被后世传颂。
他看向王伦，实在不知这个以前从来名声不响，但却如此聪明，不知道他脑子里有一些什么想法。
吴用暗暗心想，一定要找机会和王伦好好聊聊，见识一下他的学识。
文人之间，总是喜欢较劲。
以诗会友？
吴用也曾写过几首打油诗，自我感觉良好。 记住本站网址，Ｗｗｗ．biquxu1．Ｃc，方便下次阅读，或且百度输入“ biquxu1.cc ”，就能进入本站
……
「晁将军。」
晁盖有点懵，王伦叫了两遍他才反应过来：「啊，寨主……元帅叫我么？」
王伦一笑，道：「可能大家暂时不习惯，不过慢慢就适应了。元帅丶将军比朝廷的那些都统制之类的官职可要好听多了。不过平时咱们还是寨主丶头领相称，在军中才称职务。」
晁盖抱拳：「是。」
从称呼上来说，的确简洁了很多。
「以后兵马多了，再分设步兵军队丶骑兵军队丶火器军之类的，现在么，全部都融合成一军。」
大家被王伦的思维震惊得说不出话，都认真听，生怕一走神就听不懂了。
「以后每军下设三个营，每营下设三连，每连……就三百人吧，这样算起来，每军约三千人，倒也差不多了。」
「阮氏三兄弟现在掌管水兵和船只，单独作为一营，不受各军节制，以后你们的人手要扩充，扩充起来也是一军，谁是将军，谁是副将，你们三兄弟自己去定。」
阮氏三兄弟虽然听得也不太懂，但此刻也明白王伦将他们的级别提高了一级，均大喜，连忙道谢。
「设立俸禄制度，每月按时发放，根据大家的级别来定俸禄，级别高低，俸禄也有一定的差距。此事交给杜迁来办，你尽快拿一个方案出来，我们再一起讨论。」
杜迁点头称是。
王伦暗暗点头，上辈子自己是给博物馆打工，每个月等着领工资，偶尔迟到早退，还要被扣绩效，当牛做马，工资还不高。
现在好了，轮到自己当老板，给别人发工资了。
我要当一个按时发放工资的好老板。
王伦心中想着，嘴上说道：「除了每月的俸禄，再设立绩效制度。」
绩效制度？
大家更懵了。
王伦解释道：「绩效制度本来很复杂，但是我想简单化一点，分为三个部分。」
「第一，每个月按照大家任务完成的好坏，对梁山的贡献大小，发放一定数额的奖励，这个简单叫做按月绩效吧。」
「第二，每次出去执行任务，诸如此次晁将军出去抢硝石矿，任务完成的好，发放一定数额的奖励，这就简单称为按次绩效吧。」
众头领纷纷点头，对于这一条，他们懂得不能再懂了。
以前每次外出办事回来，得到多少赏钱都是寨主说了算，寨主心情好就多给，寨主心情不好可能一分都没有。
现在这个按次绩效，就将这部分赏钱变成一项制度去执行，大家每次得多少赏钱，就不再是王伦一个人说了算了，对大家是一件好事。
外出抢劫时，大家也就更有动力。
「第三，就是综合每年的情况了，大家在这一年内做了多少贡献，按照一定标准，发放一笔数额较大的奖励，按年绩效，这一笔金额很大，所以就放在过年前发放，让大家高兴高兴，就算没有贡献的人，包括底下士兵，也要发放少许的奖励。」
众人纷纷称赞，这一条就更好了，按照以往，山寨的钱就是寨主的私人财产，每年结束了，也是寨主给自己的心腹发一些奖励，部分头领根本没有一文钱。
「绩效制度是一件很复杂的事情，交给吴用去办，务必要详细，要坚持一个原则不变，那就是公平！无论是我还是某位头领，都不能徇私，绩效制度一旦有人徇私，这个制度也就不复存在了。」
吴用连忙点头，他本学富五车，却从没有听过这种制度，一听王伦说，吴用内心振奋不已，恨不得马上就看到这个制度的全部内容。
而如今王伦将这个制度交给他，他更高兴，心想一定要呕心沥血，将这制度好好做出来。
这说不定是可以流芳百世的大事。
吴用感觉自己激动得手都有些许颤抖，说不定自己的名字就可以因为这个绩效制度而被后世传颂。
他看向王伦，实在不知这个以前从来名声不响，但却如此聪明，不知道他脑子里有一些什么想法。
吴用暗暗心想，一定要找机会和王伦好好聊聊，见识一下他的学识。
文人之间，总是喜欢较劲。
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吴用也曾写过几首打油诗，自我感觉良好。 记住本站网址，Ｗｗｗ．biquxu1．Ｃc，方便下次阅读，或且百度输入“ biquxu1.cc ”，就能进入本站