章节目录 第六十八章：批准方案
看完文卫提交的百日会战方案，方林当即提出明确异议，语气带着无奈：「你我都清楚，百日会战工期刚好横跨春节。外出务工的民工归乡心切，思乡之情难以阻拦，春节前后人员流失是行业常态，根本无法强行留人。一旦工人大批量返乡，二十四小时连续作业的要求，根本无从落实。」
文卫心知方林所言句句属实，贴合工地实际情况。可他同样明白，何星推出此项方案，本意是为施工方破解资金困局，用奖金补贴抵消施工亏损，本意良苦。
「老方，何总也是为了帮你们脱困。工期滞后越久，你们资金周转压力越大。若是能提前完工，这笔奖金足以填补不少施工损耗。」文卫语气诚恳，耐心劝解。
「我自然明白何总的好意。」方林语气低沉，透着清醒的无奈，「但春节留人，必须额外支付高额返乡补贴丶过节福利，成本只会更高。这样吧，明日我随你一同面见何总，当面商讨调整方案，优化工期排布，贴合施工实际。」
方林心中自有一本明白帐，他清楚百日会战的初衷，也看透了奖金背后的分配规则。两百万专项奖金并非全数归施工方所有，业主丶监理丶设计各方都要酌情划分，层层拆分之后，真正落到施工队手中的资金寥寥无几。若是再扣除春节留人丶添置设备的额外成本，最后根本没有盈利空间。这些事情方林从未对文卫直白表露，而单纯耿直的文卫，对此一无所知。他结合方林的建议微调方案，优化春节施工安排，修改完善请示报告后，第一时间发送给了何星。
两日之后，沙南水投集团总部会议室内，深色实木会议桌光洁厚重，玻璃窗隔绝了外界喧嚣。董事长彭明河端坐主位，召集全体董事会成员召开专项会议，集中研讨杨河电站工程相关议题。董事会共计五名成员，包含栾为在内的三名集团副总，以及工程部部长苏永。本次会议聚焦项目部上报的三项议题，逐一研讨丶表决并形成正式会议纪要，下发至各部门执行。
第一项议题，是项目部管理人员加班薪资问题。此项议题是何星为保障员工权益，临时追加提交。杨河电站全面开工后，项目部仅配备五名管理人员，人手极度紧缺。所有人扎根深山工地，无周末休假丶无法定双休，常年连轴转丶高强度工作。何星体恤基层辛苦，申请为管理人员发放加班工资作为补偿。可议题刚被彭明河提出，副总栾为便当众提出反对意见。
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「法定节假日严格按照国家规定发放加班工资，合乎情理丶无可厚非。但周末加班，没必要额外补贴薪资。」栾为语气冷淡，言辞坚决。
其余两名副总随即附和赞同，一致认为项目部人员常驻工地，办公生活一体化，不能照搬机关单位的作息薪资标准，周末加班属于本职工作范畴，无需额外酬劳。
众人发言完毕，彭明河沉默不语，目光转向工程部部长苏永：「苏部长你对工程项目现场比较熟悉，基层情况你最为了解，谈谈你的看法。」
苏永常年奔走于各个施工项目，深知深山工地环境艰苦丶交通闭塞丶食宿简陋，常驻人员身心损耗极大。他清楚彭明河本意是批覆加班补贴，可栾为等人态度强硬，公然反驳，不宜直接硬碰硬。权衡利弊后，苏永提出折中方案：「我赞同周末不发放加班工资的决议，但项目部人员长期驻守偏远工地，条件艰苦丶远离家人，理应发放专项工地补贴，激励员工坚守岗位丶认真履职。」
彭明河微微颔首，敲定最终决议：「采纳苏部长的建议。法定节假日严格依规发放加班工资，周末不予计发，统一增设工地专项补贴。具体补贴标准，由苏永拟定详细方案，上报审批后执行。」他目光扫向栾为，见其没有异议，随即推进下一项议题。
第二项议题，是经过方林优化调整后的百日会战攻坚方案。集团规章制度明确，董事长单笔资金审批权限仅有一百万，本次攻坚专项奖金高达两百万，超出审批权限，必须经由董事会投票表决。彭明河内心十分认可此次攻坚方案，他清楚若不依靠资金激励倒逼施工方加大投入，汛期前绝对无法完成围堰浇筑，工程隐患与经济损失不可预估。表决之前，他直白向董事会成员阐明工期延误的严重后果，点明项目攻坚的紧迫性。
最终投票结果为三票同意丶一票反对丶一票弃权。彭明河心知肚明，唯一的反对票必定出自栾为，持弃权票的则是分管财务的副总。即便存在异议，三票赞成的票数已然达标，方案顺利审核通过。
最后一项议题，关乎项目银行贷款。杨河电站整体造价高昂，集团自有流动资金不足三亿元，资金缺口高达七亿元，差额部分需依靠银行贷款补足。前期集团已与多家银行完成初步对接，流程框架基本敲定，可审批放款进度缓慢，难以匹配施工节奏。彭明河提议成立专项贷款工作小组，由分管财务的副总牵头带队，专人专项对接银行，简化审批流程丶补齐贷款资料，力争次年四月前完成全部贷款放款，保障工程资金炼不断裂。
此项议题全员无异议，分管财务的副总坦言贷款审批压力巨大，金融行业管控严格丶流程繁琐，但郑重表态会全力以赴完成任务。
董事会决议很快以正式文件形式下发至杨河电站项目部。何星收到通知后，第一时间约谈方林，要求其即刻增补人力班组丶调配机械设备，提前做好攻坚筹备，快速进入施工状态。
本次会议敲定，项目部在岗人员每日可领取八十元工地专项补贴。补贴下发的消息传开，项目部所有人都面露喜色丶士气高涨。文卫更是心头一松，他常年背负每月两千元的房贷，生活压力紧绷，这笔补贴虽不算高额，却能有效缓解还贷压力，让枯燥艰苦的深山工地生活，多了一丝慰藉与盼头。 记住本站网址，Ｗｗｗ．biquxu1．Ｃc，方便下次阅读，或且百度输入“ biquxu1.cc ”，就能进入本站
文卫心知方林所言句句属实，贴合工地实际情况。可他同样明白，何星推出此项方案，本意是为施工方破解资金困局，用奖金补贴抵消施工亏损，本意良苦。
「老方，何总也是为了帮你们脱困。工期滞后越久，你们资金周转压力越大。若是能提前完工，这笔奖金足以填补不少施工损耗。」文卫语气诚恳，耐心劝解。
「我自然明白何总的好意。」方林语气低沉，透着清醒的无奈，「但春节留人，必须额外支付高额返乡补贴丶过节福利，成本只会更高。这样吧，明日我随你一同面见何总，当面商讨调整方案，优化工期排布，贴合施工实际。」
方林心中自有一本明白帐，他清楚百日会战的初衷，也看透了奖金背后的分配规则。两百万专项奖金并非全数归施工方所有，业主丶监理丶设计各方都要酌情划分，层层拆分之后，真正落到施工队手中的资金寥寥无几。若是再扣除春节留人丶添置设备的额外成本，最后根本没有盈利空间。这些事情方林从未对文卫直白表露，而单纯耿直的文卫，对此一无所知。他结合方林的建议微调方案，优化春节施工安排，修改完善请示报告后，第一时间发送给了何星。
两日之后，沙南水投集团总部会议室内，深色实木会议桌光洁厚重，玻璃窗隔绝了外界喧嚣。董事长彭明河端坐主位，召集全体董事会成员召开专项会议，集中研讨杨河电站工程相关议题。董事会共计五名成员，包含栾为在内的三名集团副总，以及工程部部长苏永。本次会议聚焦项目部上报的三项议题，逐一研讨丶表决并形成正式会议纪要，下发至各部门执行。
第一项议题，是项目部管理人员加班薪资问题。此项议题是何星为保障员工权益，临时追加提交。杨河电站全面开工后，项目部仅配备五名管理人员，人手极度紧缺。所有人扎根深山工地，无周末休假丶无法定双休，常年连轴转丶高强度工作。何星体恤基层辛苦，申请为管理人员发放加班工资作为补偿。可议题刚被彭明河提出，副总栾为便当众提出反对意见。
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众人发言完毕，彭明河沉默不语，目光转向工程部部长苏永：「苏部长你对工程项目现场比较熟悉，基层情况你最为了解，谈谈你的看法。」
苏永常年奔走于各个施工项目，深知深山工地环境艰苦丶交通闭塞丶食宿简陋，常驻人员身心损耗极大。他清楚彭明河本意是批覆加班补贴，可栾为等人态度强硬，公然反驳，不宜直接硬碰硬。权衡利弊后，苏永提出折中方案：「我赞同周末不发放加班工资的决议，但项目部人员长期驻守偏远工地，条件艰苦丶远离家人，理应发放专项工地补贴，激励员工坚守岗位丶认真履职。」
彭明河微微颔首，敲定最终决议：「采纳苏部长的建议。法定节假日严格依规发放加班工资，周末不予计发，统一增设工地专项补贴。具体补贴标准，由苏永拟定详细方案，上报审批后执行。」他目光扫向栾为，见其没有异议，随即推进下一项议题。
第二项议题，是经过方林优化调整后的百日会战攻坚方案。集团规章制度明确，董事长单笔资金审批权限仅有一百万，本次攻坚专项奖金高达两百万，超出审批权限，必须经由董事会投票表决。彭明河内心十分认可此次攻坚方案，他清楚若不依靠资金激励倒逼施工方加大投入，汛期前绝对无法完成围堰浇筑，工程隐患与经济损失不可预估。表决之前，他直白向董事会成员阐明工期延误的严重后果，点明项目攻坚的紧迫性。
最终投票结果为三票同意丶一票反对丶一票弃权。彭明河心知肚明，唯一的反对票必定出自栾为，持弃权票的则是分管财务的副总。即便存在异议，三票赞成的票数已然达标，方案顺利审核通过。
最后一项议题，关乎项目银行贷款。杨河电站整体造价高昂，集团自有流动资金不足三亿元，资金缺口高达七亿元，差额部分需依靠银行贷款补足。前期集团已与多家银行完成初步对接，流程框架基本敲定，可审批放款进度缓慢，难以匹配施工节奏。彭明河提议成立专项贷款工作小组，由分管财务的副总牵头带队，专人专项对接银行，简化审批流程丶补齐贷款资料，力争次年四月前完成全部贷款放款，保障工程资金炼不断裂。
此项议题全员无异议，分管财务的副总坦言贷款审批压力巨大，金融行业管控严格丶流程繁琐，但郑重表态会全力以赴完成任务。
董事会决议很快以正式文件形式下发至杨河电站项目部。何星收到通知后，第一时间约谈方林，要求其即刻增补人力班组丶调配机械设备，提前做好攻坚筹备，快速进入施工状态。
本次会议敲定，项目部在岗人员每日可领取八十元工地专项补贴。补贴下发的消息传开，项目部所有人都面露喜色丶士气高涨。文卫更是心头一松，他常年背负每月两千元的房贷，生活压力紧绷，这笔补贴虽不算高额，却能有效缓解还贷压力，让枯燥艰苦的深山工地生活，多了一丝慰藉与盼头。 记住本站网址，Ｗｗｗ．biquxu1．Ｃc，方便下次阅读，或且百度输入“ biquxu1.cc ”，就能进入本站