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第178章 新象（中）
魏宏思回到公司时，已经下午四点多了。
他先到11层的「认知净化」实验室看了看。今天有很多设备仪器陆续送达，其中有一些他只知道功用但从未上手操作过：还有一些则是只使用过它们的老款，却未见过最新一代的是什么样。
这种感觉，就像是小时候父亲给买了心仪的玩具，放学回家后便急不可耐地想要先看一看，哪怕不玩都行。只要在脑海中畅想一番，便已经能够感受到很多快乐了。
送来的仪器设备已经按照实验室的规划，放在了预定的位置上，但都没有拆装。明后天会有专业的工程师来装配调试，到下周就可以启用了。
这些宝贝疙瘩对CDD项目和SR项目非常重要，其中就包括用来实现「神经护桥2.0」工作环境的关键设备。
几名CDD项目部的工程师正对照着清单，对设备进行清点。看他们的神情，便知心中所想与魏宏思相差仿佛。
哪怕是对工作已经失去了新鲜感的老工程师，面对着这么多的梦中情机，也能够燃起沉寂已久的激情，更何况他们本就处在还有干劲的阶段。
这份对新设备仪器的激情，或许谈不上发自骨子里的热爱，但至少可以代表他们对自身工作的认同。
他们非常清楚这些设备的价值和稀缺性，因而能够准确地判断出CDD项目部在公司的位置。对于他们来说，这些设备比前两天公司发出的公告更有分量。
毕竟再怎么强调项目部的重要性，带头人在董事会的位置再高，都不如这些设备更加实在丶更有说服力。
因而魏宏思在实验室里转悠着一个一个设备看过去时，看到他的项目部成员都会诚恳地叫上一声「魏总」，然后将自己负责清点的内容作一番介绍。
魏宏思在实验室巡视了一圈，很是满意地去了16层。
这里的环境也有了一些变化。
俞盛升任总经理后，搬去了顾时铭之前的办公室，他的办公室就由接任者姚华峰使用了。
姚华峰在升任二部总监之前，做了好几年高级项目经理，带过两个大项目。
在他原来办公室的对面，有一大片用玻璃墙隔起来的独立办公区，内部又分成六个半封闭的办公区域。
这个格局，原本就是给大项目办公用的，「认知科学与工程项目部」正式挂牌，这一片区域就全部腾了出来划给魏宏思使用。
在此之前项目部的成员坐得非常分散，很不利于工作衔接协调。
六个半封闭区域，可以安置六个工作组，很适合他对项目部的中远期规划。
虽然现在项目部只有二十个人，但后续会逐渐补充起来。
魏宏思回到16层时，大夥正忙着「搬家」。
他到新的办公区看了看，发现有好几个女同事在忙活，不由愣了一下。待看到李璇，才知道是陆佳琪带人来帮忙了。
「魏总！」李璇看到魏宏思，过来笑着打了个招呼。
「辛苦了。」魏宏思含笑说道，「你们陆总呢？」
李璇指了一下对面：「在你办公室呢。」
「谢谢。」魏宏思点了点头。
李璇指的位置，是姚华峰之前那间办公室。
这间办公室与独立办公区正对着，与项目部成员沟通非常方便，魏宏思也就顺势搬了过去。
魏宏思进了门，见陆佳琪正在拿着块抹布在里面擦拭柜子，便笑着说道：
J
陆总，亲自帮我打扫卫生啊？」
陆佳琪回头看了一眼，又继续干着活说道：「你那么忙，手底下又都是男的，干这种活肯定不利索。反正我们下午没有事了，就帮你们打扫打扫，这也算是工作支撑吧。」
「多谢多谢。」魏宏思上前想要搭把手，让人家帮着打扫，他只在旁边看着，总觉得特别不得劲。
陆佳琪见了就说：「行了，你不用动手，都快干完了。」
魏宏思一看屋里确实到处都很乾净，也没必要假装勤快了。
过了不长时间，陆佳琪把柜子擦完，将抹布扔进垃圾桶，将垃圾袋提起来扎口放在了门口，又套上了一个新垃圾袋。
「快坐下歇会吧。」魏宏思感觉十分不好意思。
陆佳琪坐下来，活动了一下手腕，笑着问：「魏总，您看看，还满意吗？」
「满意满意。」魏宏思连连点头，「我看你们组过来好几个人，要不晚上大家一起吃个饭？」
陆佳琪说：「那倒不用。今天周末，好些人晚上有安排的。」
「哦。」魏宏思点了点头，「那就看你们的时间，到时候我补请。」
陆佳琪说：「你要是组织一场你们项目部和我们工作组的小团建，我倒是不介意。」
魏宏思想了想，说道：「你这个建议很好。我们项目部刚成立，按说是不是应该搞个团建？」
陆佳琪说：「一般新团队组建，是要搞个团建的，让大家相互熟悉一下，也方便接下来相互配合推进工作。这个时间呢，一般是在两个月左右。」
魏宏思问道：「你的意思是，现在组织的话还有点早？」
「是啊。」陆佳琪点点头，「之所以一般是两个月，是因为这个时候大家已经有了一定的了解，但又并不完全熟悉。太早的话，相互之间还有隔阂感，在一起活动有的人会尴尬。太晚的话，容易形成一些小团体，不利于大团结。」
魏宏思点了点头：「有道理，幸亏你提醒，不然我还真想不到。不过按我们项目部的情况，一个月的时间应该差不多。」
陆佳琪笑着赞道：「没错，魏总果然聪明。」
她之前说的情况，是指完全由不熟悉的人聚在一起组成的新团队。而魏宏思的项目部，都是在智维工作了一段时间的人，主要来自一丶二丶三丶六这四个部门，已经有内部小团体的雏形。
大家刚来新的项目部，有一个新鲜适应的过程，前期会稍微拘谨一些，但这个过程不会太长。组队满一个月，搞新团队的团建，确实比较适合。 记住本站网址，Ｗｗｗ．biquxu1．Ｃc，方便下次阅读，或且百度输入“ biquxu1.cc ”，就能进入本站
魏宏思回到公司时，已经下午四点多了。
他先到11层的「认知净化」实验室看了看。今天有很多设备仪器陆续送达，其中有一些他只知道功用但从未上手操作过：还有一些则是只使用过它们的老款，却未见过最新一代的是什么样。
这种感觉，就像是小时候父亲给买了心仪的玩具，放学回家后便急不可耐地想要先看一看，哪怕不玩都行。只要在脑海中畅想一番，便已经能够感受到很多快乐了。
送来的仪器设备已经按照实验室的规划，放在了预定的位置上，但都没有拆装。明后天会有专业的工程师来装配调试，到下周就可以启用了。
这些宝贝疙瘩对CDD项目和SR项目非常重要，其中就包括用来实现「神经护桥2.0」工作环境的关键设备。
几名CDD项目部的工程师正对照着清单，对设备进行清点。看他们的神情，便知心中所想与魏宏思相差仿佛。
哪怕是对工作已经失去了新鲜感的老工程师，面对着这么多的梦中情机，也能够燃起沉寂已久的激情，更何况他们本就处在还有干劲的阶段。
这份对新设备仪器的激情，或许谈不上发自骨子里的热爱，但至少可以代表他们对自身工作的认同。
他们非常清楚这些设备的价值和稀缺性，因而能够准确地判断出CDD项目部在公司的位置。对于他们来说，这些设备比前两天公司发出的公告更有分量。
毕竟再怎么强调项目部的重要性，带头人在董事会的位置再高，都不如这些设备更加实在丶更有说服力。
因而魏宏思在实验室里转悠着一个一个设备看过去时，看到他的项目部成员都会诚恳地叫上一声「魏总」，然后将自己负责清点的内容作一番介绍。
魏宏思在实验室巡视了一圈，很是满意地去了16层。
这里的环境也有了一些变化。
俞盛升任总经理后，搬去了顾时铭之前的办公室，他的办公室就由接任者姚华峰使用了。
姚华峰在升任二部总监之前，做了好几年高级项目经理，带过两个大项目。
在他原来办公室的对面，有一大片用玻璃墙隔起来的独立办公区，内部又分成六个半封闭的办公区域。
这个格局，原本就是给大项目办公用的，「认知科学与工程项目部」正式挂牌，这一片区域就全部腾了出来划给魏宏思使用。
在此之前项目部的成员坐得非常分散，很不利于工作衔接协调。
六个半封闭区域，可以安置六个工作组，很适合他对项目部的中远期规划。
虽然现在项目部只有二十个人，但后续会逐渐补充起来。
魏宏思回到16层时，大夥正忙着「搬家」。
他到新的办公区看了看，发现有好几个女同事在忙活，不由愣了一下。待看到李璇，才知道是陆佳琪带人来帮忙了。
「魏总！」李璇看到魏宏思，过来笑着打了个招呼。
「辛苦了。」魏宏思含笑说道，「你们陆总呢？」
李璇指了一下对面：「在你办公室呢。」
「谢谢。」魏宏思点了点头。
李璇指的位置，是姚华峰之前那间办公室。
这间办公室与独立办公区正对着，与项目部成员沟通非常方便，魏宏思也就顺势搬了过去。
魏宏思进了门，见陆佳琪正在拿着块抹布在里面擦拭柜子，便笑着说道：
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陆总，亲自帮我打扫卫生啊？」
陆佳琪回头看了一眼，又继续干着活说道：「你那么忙，手底下又都是男的，干这种活肯定不利索。反正我们下午没有事了，就帮你们打扫打扫，这也算是工作支撑吧。」
「多谢多谢。」魏宏思上前想要搭把手，让人家帮着打扫，他只在旁边看着，总觉得特别不得劲。
陆佳琪见了就说：「行了，你不用动手，都快干完了。」
魏宏思一看屋里确实到处都很乾净，也没必要假装勤快了。
过了不长时间，陆佳琪把柜子擦完，将抹布扔进垃圾桶，将垃圾袋提起来扎口放在了门口，又套上了一个新垃圾袋。
「快坐下歇会吧。」魏宏思感觉十分不好意思。
陆佳琪坐下来，活动了一下手腕，笑着问：「魏总，您看看，还满意吗？」
「满意满意。」魏宏思连连点头，「我看你们组过来好几个人，要不晚上大家一起吃个饭？」
陆佳琪说：「那倒不用。今天周末，好些人晚上有安排的。」
「哦。」魏宏思点了点头，「那就看你们的时间，到时候我补请。」
陆佳琪说：「你要是组织一场你们项目部和我们工作组的小团建，我倒是不介意。」
魏宏思想了想，说道：「你这个建议很好。我们项目部刚成立，按说是不是应该搞个团建？」
陆佳琪说：「一般新团队组建，是要搞个团建的，让大家相互熟悉一下，也方便接下来相互配合推进工作。这个时间呢，一般是在两个月左右。」
魏宏思问道：「你的意思是，现在组织的话还有点早？」
「是啊。」陆佳琪点点头，「之所以一般是两个月，是因为这个时候大家已经有了一定的了解，但又并不完全熟悉。太早的话，相互之间还有隔阂感，在一起活动有的人会尴尬。太晚的话，容易形成一些小团体，不利于大团结。」
魏宏思点了点头：「有道理，幸亏你提醒，不然我还真想不到。不过按我们项目部的情况，一个月的时间应该差不多。」
陆佳琪笑着赞道：「没错，魏总果然聪明。」
她之前说的情况，是指完全由不熟悉的人聚在一起组成的新团队。而魏宏思的项目部，都是在智维工作了一段时间的人，主要来自一丶二丶三丶六这四个部门，已经有内部小团体的雏形。
大家刚来新的项目部，有一个新鲜适应的过程，前期会稍微拘谨一些，但这个过程不会太长。组队满一个月，搞新团队的团建，确实比较适合。 记住本站网址，Ｗｗｗ．biquxu1．Ｃc，方便下次阅读，或且百度输入“ biquxu1.cc ”，就能进入本站