章节目录 第173章 升职（下）
第173章 升职（下）
餐厅三楼，姜楷丶俞盛丶吴文俊丶方唯四个凑在一起吃饭，也聊起了公司新发的公告。
（请记住 台湾小说网藏书广，??t??w??k?a??n.??c??o??m 随时看 网站，观看最快的章节更新）
这四人中，俞盛和方唯都是新晋高管，但这件事在半个月前基本上就定了，上周戴颂泉又找他们单独谈过话，确实很值得高兴，却谈不上惊喜。
倒是看到魏宏思担任董事会秘书，让他们很是意外。
因为这件事除了魏宏思本人，只有计永盛丶顾时铭丶钱嘉宇三人提前被戴颂泉问过意见并了解情况，其他人都是看到公告后才知道的。
不过他们对魏宏思比较了解，知道他为公司做了哪些事情，因而不会像陆佳琪丶李璇那样感到特别惊讶。
俞盛感叹道：「宏思这也算是开先例了，我记着他还不到二十五岁，公司董事会没出过这么年轻的成员吧？」
姜楷点头说道：「是啊，当初戴总创立智维时，团队成员最年轻的也三十出头了。」
吴文俊说：「抛开年纪不谈，其实也挺合理的，戴总这也是有功必赏。」
俞盛说：「那是，以宏思的个人能力，当个总监或许有点费劲，毕竟还要处理很多杂事，但带个项目部却绰绰有余。」
作为魏宏思进入公司后的顶头上司，他也不免与有荣焉。
方唯赞同道：「这一点我很有感触。说起来建立评估标准体系的事，我也算是沾了宏思的光。」
吴文俊笑着说：「他不光是在咱们公司干出了名堂，在警方那边也备受认可。据我那位老战友说，他已经够得上个人三等功的资格了，由京城来的领导报上去，基本上没得跑。」
「厉害啊！」姜楷赞叹道，「这是已经在官方挂上号了啊，就这群主居然还想要找人弄宏思，可真是头铁啊。」
听他提到这个茬儿，其他三人都忍不住笑了。邰立群搞出的那档子事，公司的高层都知道，当真是又可恨又可怜。
他们对魏宏思的超常规晋升，很自然地就接受了。
因为这个年轻人不仅专业能力让人信服，还有着与年龄不符的沉稳，待人接物很是得体，能够让人放心把事情交给他，这是作为管理者和团队带头人非常重要的素质。
其实他们知道，戴总对魏宏思的这个安排还有更深层的用意，但在饭桌上不好随便议论。
戴颂泉在这个时间节点进行董事会换届，是向公司的那些股东们发出的一个强势信号。
在新一届董事会的名单上，有四名外部董事均为公司股东。只要简单计算就能发现，四人合计持股14%，加上戴颂泉个人及代持的股份53.5%，已经超过了绝对控制线。
至于那四名股东是否倒向了戴颂泉，也是很好求证的。其余的股东看到公告后，自然会去想办法核实。
当然，发这个公告的目的，不光是要宣示戴颂泉对智维的主导权，警告那些股东让他们不要再搞小动作，更重要的作用是逼他们缴械投降。
把魏宏思这个年轻人放在董事会秘书的位置上，就是要表达新旧更替之意，让那些抱有幻想阻碍公司发展的股东们知道，他们该退场了。
戴颂泉之所以采用这个策略，也是受条件所限。
智维不是上市公司，他作为大股东，主要收益来自每年的分红。而他拿到的分红，很大一部分都用来回购股权，逐步将持股比例拉回到创业时的52%。
这部分回购的股份，之前也是由他手中流出去的，因为有相应的附加条款，收回来并不难。也是因此，他手中的现金流相对有限，远不能和同等体量的上市公司创始人相比。
在收购了部立群的股份后，戴颂泉手中能够动用的现金已不足三十亿，远不足以将其余股东手中的股份都接过来。
即便通过期权池让高管们注入一些现金，也不过能再多上几个亿。公司高管团队这些年都是只拿薪酬的打工仔，收益还不如一个小股东分红的十分之一，根本拿不出多少现金来。
这一点公司的其他股东即便不是很清楚，也能大致判断出来。
但戴颂泉打的就是明牌。他已经掌握了公司的绝对控制权，就不怕那些股东不来谈。
只是这种谈判却不能把人都拉来一起谈，也要有所区别才行。发这个公告，也是给那些股东一个反应和考虑的时间，逐个击破才更符合公司的利益。
简单地说就是，让子弹飞一会儿。
姜楷这些公司高管目前还不是股东，但是他们将会成为公司股权变革的直接受益者。因而在这一类问题上，他们都表现得非常谨慎，哪怕是关起门来在小包厢吃饭，也不愿意随便议论。 记住本站网址，Ｗｗｗ．biquxu1．Ｃc，方便下次阅读，或且百度输入“ biquxu1.cc ”，就能进入本站
餐厅三楼，姜楷丶俞盛丶吴文俊丶方唯四个凑在一起吃饭，也聊起了公司新发的公告。
（请记住 台湾小说网藏书广，??t??w??k?a??n.??c??o??m 随时看 网站，观看最快的章节更新）
这四人中，俞盛和方唯都是新晋高管，但这件事在半个月前基本上就定了，上周戴颂泉又找他们单独谈过话，确实很值得高兴，却谈不上惊喜。
倒是看到魏宏思担任董事会秘书，让他们很是意外。
因为这件事除了魏宏思本人，只有计永盛丶顾时铭丶钱嘉宇三人提前被戴颂泉问过意见并了解情况，其他人都是看到公告后才知道的。
不过他们对魏宏思比较了解，知道他为公司做了哪些事情，因而不会像陆佳琪丶李璇那样感到特别惊讶。
俞盛感叹道：「宏思这也算是开先例了，我记着他还不到二十五岁，公司董事会没出过这么年轻的成员吧？」
姜楷点头说道：「是啊，当初戴总创立智维时，团队成员最年轻的也三十出头了。」
吴文俊说：「抛开年纪不谈，其实也挺合理的，戴总这也是有功必赏。」
俞盛说：「那是，以宏思的个人能力，当个总监或许有点费劲，毕竟还要处理很多杂事，但带个项目部却绰绰有余。」
作为魏宏思进入公司后的顶头上司，他也不免与有荣焉。
方唯赞同道：「这一点我很有感触。说起来建立评估标准体系的事，我也算是沾了宏思的光。」
吴文俊笑着说：「他不光是在咱们公司干出了名堂，在警方那边也备受认可。据我那位老战友说，他已经够得上个人三等功的资格了，由京城来的领导报上去，基本上没得跑。」
「厉害啊！」姜楷赞叹道，「这是已经在官方挂上号了啊，就这群主居然还想要找人弄宏思，可真是头铁啊。」
听他提到这个茬儿，其他三人都忍不住笑了。邰立群搞出的那档子事，公司的高层都知道，当真是又可恨又可怜。
他们对魏宏思的超常规晋升，很自然地就接受了。
因为这个年轻人不仅专业能力让人信服，还有着与年龄不符的沉稳，待人接物很是得体，能够让人放心把事情交给他，这是作为管理者和团队带头人非常重要的素质。
其实他们知道，戴总对魏宏思的这个安排还有更深层的用意，但在饭桌上不好随便议论。
戴颂泉在这个时间节点进行董事会换届，是向公司的那些股东们发出的一个强势信号。
在新一届董事会的名单上，有四名外部董事均为公司股东。只要简单计算就能发现，四人合计持股14%，加上戴颂泉个人及代持的股份53.5%，已经超过了绝对控制线。
至于那四名股东是否倒向了戴颂泉，也是很好求证的。其余的股东看到公告后，自然会去想办法核实。
当然，发这个公告的目的，不光是要宣示戴颂泉对智维的主导权，警告那些股东让他们不要再搞小动作，更重要的作用是逼他们缴械投降。
把魏宏思这个年轻人放在董事会秘书的位置上，就是要表达新旧更替之意，让那些抱有幻想阻碍公司发展的股东们知道，他们该退场了。
戴颂泉之所以采用这个策略，也是受条件所限。
智维不是上市公司，他作为大股东，主要收益来自每年的分红。而他拿到的分红，很大一部分都用来回购股权，逐步将持股比例拉回到创业时的52%。
这部分回购的股份，之前也是由他手中流出去的，因为有相应的附加条款，收回来并不难。也是因此，他手中的现金流相对有限，远不能和同等体量的上市公司创始人相比。
在收购了部立群的股份后，戴颂泉手中能够动用的现金已不足三十亿，远不足以将其余股东手中的股份都接过来。
即便通过期权池让高管们注入一些现金，也不过能再多上几个亿。公司高管团队这些年都是只拿薪酬的打工仔，收益还不如一个小股东分红的十分之一，根本拿不出多少现金来。
这一点公司的其他股东即便不是很清楚，也能大致判断出来。
但戴颂泉打的就是明牌。他已经掌握了公司的绝对控制权，就不怕那些股东不来谈。
只是这种谈判却不能把人都拉来一起谈，也要有所区别才行。发这个公告，也是给那些股东一个反应和考虑的时间，逐个击破才更符合公司的利益。
简单地说就是，让子弹飞一会儿。
姜楷这些公司高管目前还不是股东，但是他们将会成为公司股权变革的直接受益者。因而在这一类问题上，他们都表现得非常谨慎，哪怕是关起门来在小包厢吃饭，也不愿意随便议论。 记住本站网址，Ｗｗｗ．biquxu1．Ｃc，方便下次阅读，或且百度输入“ biquxu1.cc ”，就能进入本站