章节目录 第774章 少赚20亿，还是少赚1亿？橙子通信的
第774章 少赚20亿，还是少赚1亿？橙子通信的海外业务！
事实上，陈延森并没有刻意针对比亚迪，因为宁德时代也收到了通知函。
此外，星源科技和橙子科技也向供应商发去了邮件。
意思很明确，不符合要求就取消合作，森联集团要开始筛选供应商了，想吃陈老板的这碗饭，就得把员工的待遇和福利提上来。
各种条条框框多达几十条，这也是汪传福头疼的原因，合规成本实在太高了，陈延森这是逼着他把口袋里的钱分给那些打工仔。
可要是不照办，代工订单就没了，每年起码少赚二十亿华元。
一时间，全国各地的供应商都在骂娘，不知道陈延森到底想干什麽。
他们可不相信，陈延森只是为了保证配件的良品率，以及工人的收入。
毕竟在婊子眼里，看谁都像卖的。
有人觉得是陈延森想藉机压低产品报价，于是主动联系采购部门的对接人，表示可以再降低五到十个百分点，却被森联集团的工作人员直接拒绝了。
有人准备给验厂的工作人员塞钱，就连装满现钞的华子都备好了，就等对方上门。
也有人猜想，陈延森想加强供应链的控制，倒逼他们割让股权。
千奇百怪的想法都有，应对手段也五花八门。
……
……
深夜十点半，陈延森返回庐州。
他让黄伯翔先把萌洁送回了家，接着回到御景山庄。
当他走进别墅时，看见叶秋萍坐在沙发旁，秀眉紧蹙，正在翻看一份文件。
听到门口的动静，叶秋萍转头看去，在看到陈延森后，立马换上一副妩媚的笑脸，缓缓起身，迎了上去。
「老板」叶秋萍的话还没说完，就被陈延森打断了：「以后叫我的名字吧。」
「我不敢。」叶秋萍缩了缩脖子，老老实实地说道。
「喊一声老板，扣一百万工资。」
陈延森换上拖鞋，斜靠在沙发上，不紧不慢地说。
「老.我一年才六百万的收入，陈延森，你当个人吧。」
叶秋萍翻了个白眼，小声骂道。
她是川蜀人，骨子里就透着股泼辣的劲，平时的温婉娇媚都是装出来的。
「半句，扣五十万。」
陈延森笑眯眯地说。
「……」叶秋萍深吸一口气，嘟哝地说道：「我明天就绝食，折磨你的仔。」
陈延森自然听见了，但他没吭声，自顾自地吩咐道：「我和阿比西尼亚那边谈好了，将引入橙子通信作为当地的民营运营商，设备和技术不用担心，集团会出面解决。」
去非洲当运营商？
叶秋萍微微一愣，接着脸上浮现出一抹喜色。
她是个有事业心和上进心的女人，要不然，就不会大晚上的还在看报表丶批合同。
橙子通信的当前业务，主要是与三大运营商的企业电话卡丶网际网路电话卡和虚拟电话卡，以及流量丶电话充值等。
看上去拥有7000多万用户，但这些服务全是从运营商里买来的，说白了，橙子通信就是一个二道贩子。
但去阿比西尼亚开拓市场就不一样了！
陈延森的话很明确，这相当于橙子通信拿到了运营牌照，有资格在当地建造通信基站，发行实体和虚拟电话卡。
如此一来，橙子通信的实力将迅速壮大。
陈延森的想法是，先从阿比西尼亚起步，把线下营业厅的销售网络搭建起来，把橙子手机打造成当地的「国民」品牌。
等云鲲航天的「银河矩阵」覆盖整个非洲后，再向外扩张，拿下一整个市场，接着向澳洲丶南美洲拓展。
「好的，老.那我在公司，也能喊你的名字吗？」叶秋萍说到一半，话锋一转，问道。
「公私不分，也得扣100万。」
陈延森戏谑地看着叶秋萍说道。
「我知道了，我会尽快安排好。」叶秋萍说话很慢，生怕习惯性地来一句「好的老板」。
「早点休息，你睡不睡我不管，但我的孩子要睡了。」
陈延森起身，揽着叶秋萍的腰，向室内的电梯间走去。
……
……
第二天上午，比亚迪坪山工业园。
按理说，深蓝科技只派了几名验厂人员，以汪传福的身份地位，是不用出面的，但他不放心，还是一早就赶到了深蓝电池的代工生产基地，在办公室内候着。
呼德翔是深蓝电池的员工福利专员，刚入职一年，带着四名同事，乘车赶往了坪山工业园。
其实，他也不是很明白，公司为什麽要提高供应商和代工企业的准入门槛。
在他看来，比亚迪员工的工资高低丶吃得好坏跟自家公司有什麽关系？
如果觉得比亚迪的待遇不好，完全可以离职啊。
当他把自己的想法说给总监听时，对方淡淡一笑道：「你知道公司的产能为什麽上不去吗？青橙又为什麽是最畅销的手机系列吗？」
「深蓝电池是因为贵，青橙是因为便宜？」
当时呼德翔认真思考了几十秒，凭直觉给出了答案。
现如今，舍得购买深蓝电池的全是高精尖的消费电子产品，比如无人机丶手机和相机等。
此外，就是一些价格高昂的医疗设备。
新能源汽车的用量最大，但卖得最好的特斯拉，一年也就十万辆不到，极大限制了深蓝科技的营收增长。
不是产能上不去，而是消费市场就那麽多，造多了，也卖不出去。
一帮穷鬼，谁来买？
就拿手机来说，全国有14亿潜在用户，可2014年的出货量才不到5亿台，其中千元以下的机型占了六成。
再看苹果，对方一年近2亿台的手机出货量，可都是高价位的机型。
不是产品不给力，而是本土市场的销量上不去。
让那些整天加班丶一个月三四千的打工人买四五千的曜橙，谁能扛得住？
因此，陈延森在忍了几年后，真的是受不了了。
他现在给供应商和代工商就这两条路。
第一，给员工涨工资，让他们有钱购买森联集团的产品和服务，从而创造需求量，森联集团也能随之提升产能，进而提供更多的工作岗位和人道薪火；
第二，取消合作，扶持听话的供应商和代工商，再藉机通过投资的形式获得控股权，陈延森同样能获得额外的人道薪火。
无论选哪条路，陈延森都能赢！
对于上下游的合作商来说，想跟着森联集团吃饭，就只有这两条路。
没一会儿，呼德翔就看见了不远处的比亚迪工厂。
前年八月份，第一代深蓝电池刚问世，由于产能不足，加上有人从中斡旋，陈延森就把一部分的订单交给了比亚迪和宁德时代代工。
经过一年半的产能扩充，比亚迪的年产能达到了1700万千瓦时，即17吉瓦时，工业产值高达60多亿美币。
宁德时代的产能是26吉瓦时，算是深蓝科技最大的代工厂。
尽管去年第一代深蓝电池的供货价向下调整了两成，但陈延森给比亚迪的代工利润，依旧是每千瓦时120元。
换而言之，比亚迪在深蓝电池的代工业务上，每年能从深蓝科技赚走20.4亿。
「咔哒」一声！
呼德翔推门下车，与几名同事，一同向着门卫处走去。
门口的安保一听是深蓝科技的人，而且还是来验厂的，立马就笑着放行，并通知了办公室的人。
汪传福收到消息，带着深蓝电池业务线的负责人，和秘书，快步走了出去。
呼德翔在看到汪传福后，不由地一愣，他没想到，验个厂而已，比亚迪的大老板怎麽也来了？
2014年的汪传福在福布斯富豪榜上位列第28名，身家接近300亿。
「欢迎！今天辛苦贵司过来指导，怎麽称呼比较合适？」
汪传福笑容满面地问道。
「汪总您好，我是深蓝科技的验厂小组组长呼德翔，您叫我的名字就可以。」
呼德翔不卑不亢地回应道。
能被派来验厂的人，大多都是厂子里的愣头青，眼睛里只认死理，只按陈延森的规章办事。
「那我叫你呼经理吧，快里面请！」
汪传福温和地说道，引呼德翔一行人进了工厂。
「汪总，我们先去生产车间。」
呼德翔刚走两步，见汪传福拉着自己往行政楼走，便直奔主题地说道。
时间紧，任务重，他下午还要去宁德时代的工厂，可没空应酬，浪费时间。
「那好吧。」汪传福乾笑一声，给一旁的秘书使了个眼色。
秘书点了点头，领着众人朝生产车间的方向走去。
呼德翔等人在生产车间外，穿上防尘服丶防静电鞋套，戴上安全眼镜和丁基橡胶手套，这才走了进去。
第一块区域是深蓝电池的电芯激活区，包括注液区丶化成区丶陈化与分容区。
呼德翔不懂生产，但他是员工福利专员，对生产环境所需的防护装备极为了解，可他刚走到注液区，眉头就皱了起来。
这些工人的手套，仅仅是普通的劳保手套。
要知道，电解液里有氟化物和有机溶剂，能通过皮肤渗透，对人造成不可逆的伤害。
他抬手看了看手上的丁基橡胶手套，黑着脸问道：「汪总，根据深蓝电池的安全生产标准，在操作电解液时，必须佩戴防化学品手套和配备特定滤毒盒的防毒面具，你们工厂的人，为什麽只有简单的防飞溅面罩和劳保手套？」
汪传福一愣，他是身家数百亿的大老板，被一个底层打工仔，当着下属和秘书的面前质问，当即脸色就挂不住了。
刚想发火，又连忙忍住了，他怕得罪呼德翔，更怕丢掉一年20多亿的营收额。
「老王，这什麽情况？」
汪传福立即甩锅。
负责深蓝电池代工业务的王伟瑞暗啐了一口，心道：还能什麽情况？当然是为了节约成本了。
可他又不能说实话，只能支支吾吾地说：「呼经理，可能是丁基橡胶手套用完了，我马上让人去物料库去拿。」
呼德翔伸手。
一旁的同事把验厂表格递了过来。
他毫不给面子，在防护装备的配置问题上，打了一个「×」。
紧接着，他又去了电极制作区和电芯装配区，表格上的「×」号也越来越多。
随后，他随机选了几名工人询问工资待遇丶发放情况丶加班费丶住宿和伙食问题，可以说，全是问题，没什麽优点。
唯一值得称道的是，汪传福在昨天宣布，员工的底薪从1900元涨到了2500元。
加上津贴丶伙食补助丶夜宵补助和社保，每个员工的单月成本不超过5000元，一年六万。
总共1600名员工，一年的人力成本支出勉强破亿。
公司赚20亿，人工仅1亿？
呼德翔暗自咋舌，他没想到，都是工厂，比亚迪和深蓝科技相差了十万八千里。
「汪总，时薪要涨到20元，加班费按劳动法规定的来，工人在生产过程中的防护装备也要配置齐全，奖金我们不要求，但每天的工作时长不能超过12小时，每周必须安排一天休息……」
一圈下来后，呼德翔冲着汪传福逐条说道。
「呼经理，整改，一定整改！不过，饭还是要吃的，让我尽一尽地主之谊。」
汪传福笑着说道，打算给呼德翔塞点好评经费，混过这一关。
否则，真按照对方的要求整改，每年又得多出大几千万丶乃至一个亿的支出。
他可舍不得！
然而，一个多小时后，呼德翔吃饱喝足后，扔下一张单子就走，丝毫没给这位百亿富豪面子。
呼德翔是个拎得清的人，集团在明天还会对外公布投诉电话和邮箱，万一比亚迪的员工去集团官网写信告状，那他可就完了。
不仅工作没了，说不定还得进去踩缝纫机。
毕竟陈延森给员工的福利和惩处手段都是对等的，一旦收了钱，事后被查出来，大老板可不会讲一点情面。
每年被内部风控部门送进去的前同事可不少，很多人都在深城的监狱里进修，呼德翔可不想受这份罪。
汪传福无奈，只能长叹一声，吩咐下属加快整改，省得丢了订单。
少赚20亿和少赚1亿，孰轻孰重，他还是分得清的。
谁也没想到，2015年森联集团乾的第一件大事，居然是整治自家供应商和代工厂。
有些工厂不信邪，找关系说情，结果第二天就被踢出了供应链。
紧接着就有消息传来，森联集团找到了新的合作方，给钱给订单，还愿意提供技术支持和免费的工艺培训。
新合作方虽然丢了控股权，却多了条稳赚不赔的路子。
等森联集团公布举报电话和邮箱后，上下游合作商里，凡是不发加班费丶时薪没达标的，都被工人疯狂举报。
短短一周，几十家工厂被整得焦头烂额：一部分乖乖听话，主动涨工资丶改善工作环境；另一部分被踢出局，空出来的业务很快被新公司接手。
对陈延森来说，这一波操作下来，他又多了三四万名员工，每年能多出几十万缕人道薪火。
剩下的供应商见陈延森是动真格的，立马老实了。
有些工厂老板认为，陈延森就是想藉机控股，乾脆带着股权转让协议书，主动上门求收购。
结果导致森联资本的下属工厂越来越多！
(本章完) 记住本站网址，Ｗｗｗ．biquxu1．Ｃc，方便下次阅读，或且百度输入“ biquxu1.cc ”，就能进入本站
事实上，陈延森并没有刻意针对比亚迪，因为宁德时代也收到了通知函。
此外，星源科技和橙子科技也向供应商发去了邮件。
意思很明确，不符合要求就取消合作，森联集团要开始筛选供应商了，想吃陈老板的这碗饭，就得把员工的待遇和福利提上来。
各种条条框框多达几十条，这也是汪传福头疼的原因，合规成本实在太高了，陈延森这是逼着他把口袋里的钱分给那些打工仔。
可要是不照办，代工订单就没了，每年起码少赚二十亿华元。
一时间，全国各地的供应商都在骂娘，不知道陈延森到底想干什麽。
他们可不相信，陈延森只是为了保证配件的良品率，以及工人的收入。
毕竟在婊子眼里，看谁都像卖的。
有人觉得是陈延森想藉机压低产品报价，于是主动联系采购部门的对接人，表示可以再降低五到十个百分点，却被森联集团的工作人员直接拒绝了。
有人准备给验厂的工作人员塞钱，就连装满现钞的华子都备好了，就等对方上门。
也有人猜想，陈延森想加强供应链的控制，倒逼他们割让股权。
千奇百怪的想法都有，应对手段也五花八门。
……
……
深夜十点半，陈延森返回庐州。
他让黄伯翔先把萌洁送回了家，接着回到御景山庄。
当他走进别墅时，看见叶秋萍坐在沙发旁，秀眉紧蹙，正在翻看一份文件。
听到门口的动静，叶秋萍转头看去，在看到陈延森后，立马换上一副妩媚的笑脸，缓缓起身，迎了上去。
「老板」叶秋萍的话还没说完，就被陈延森打断了：「以后叫我的名字吧。」
「我不敢。」叶秋萍缩了缩脖子，老老实实地说道。
「喊一声老板，扣一百万工资。」
陈延森换上拖鞋，斜靠在沙发上，不紧不慢地说。
「老.我一年才六百万的收入，陈延森，你当个人吧。」
叶秋萍翻了个白眼，小声骂道。
她是川蜀人，骨子里就透着股泼辣的劲，平时的温婉娇媚都是装出来的。
「半句，扣五十万。」
陈延森笑眯眯地说。
「……」叶秋萍深吸一口气，嘟哝地说道：「我明天就绝食，折磨你的仔。」
陈延森自然听见了，但他没吭声，自顾自地吩咐道：「我和阿比西尼亚那边谈好了，将引入橙子通信作为当地的民营运营商，设备和技术不用担心，集团会出面解决。」
去非洲当运营商？
叶秋萍微微一愣，接着脸上浮现出一抹喜色。
她是个有事业心和上进心的女人，要不然，就不会大晚上的还在看报表丶批合同。
橙子通信的当前业务，主要是与三大运营商的企业电话卡丶网际网路电话卡和虚拟电话卡，以及流量丶电话充值等。
看上去拥有7000多万用户，但这些服务全是从运营商里买来的，说白了，橙子通信就是一个二道贩子。
但去阿比西尼亚开拓市场就不一样了！
陈延森的话很明确，这相当于橙子通信拿到了运营牌照，有资格在当地建造通信基站，发行实体和虚拟电话卡。
如此一来，橙子通信的实力将迅速壮大。
陈延森的想法是，先从阿比西尼亚起步，把线下营业厅的销售网络搭建起来，把橙子手机打造成当地的「国民」品牌。
等云鲲航天的「银河矩阵」覆盖整个非洲后，再向外扩张，拿下一整个市场，接着向澳洲丶南美洲拓展。
「好的，老.那我在公司，也能喊你的名字吗？」叶秋萍说到一半，话锋一转，问道。
「公私不分，也得扣100万。」
陈延森戏谑地看着叶秋萍说道。
「我知道了，我会尽快安排好。」叶秋萍说话很慢，生怕习惯性地来一句「好的老板」。
「早点休息，你睡不睡我不管，但我的孩子要睡了。」
陈延森起身，揽着叶秋萍的腰，向室内的电梯间走去。
……
……
第二天上午，比亚迪坪山工业园。
按理说，深蓝科技只派了几名验厂人员，以汪传福的身份地位，是不用出面的，但他不放心，还是一早就赶到了深蓝电池的代工生产基地，在办公室内候着。
呼德翔是深蓝电池的员工福利专员，刚入职一年，带着四名同事，乘车赶往了坪山工业园。
其实，他也不是很明白，公司为什麽要提高供应商和代工企业的准入门槛。
在他看来，比亚迪员工的工资高低丶吃得好坏跟自家公司有什麽关系？
如果觉得比亚迪的待遇不好，完全可以离职啊。
当他把自己的想法说给总监听时，对方淡淡一笑道：「你知道公司的产能为什麽上不去吗？青橙又为什麽是最畅销的手机系列吗？」
「深蓝电池是因为贵，青橙是因为便宜？」
当时呼德翔认真思考了几十秒，凭直觉给出了答案。
现如今，舍得购买深蓝电池的全是高精尖的消费电子产品，比如无人机丶手机和相机等。
此外，就是一些价格高昂的医疗设备。
新能源汽车的用量最大，但卖得最好的特斯拉，一年也就十万辆不到，极大限制了深蓝科技的营收增长。
不是产能上不去，而是消费市场就那麽多，造多了，也卖不出去。
一帮穷鬼，谁来买？
就拿手机来说，全国有14亿潜在用户，可2014年的出货量才不到5亿台，其中千元以下的机型占了六成。
再看苹果，对方一年近2亿台的手机出货量，可都是高价位的机型。
不是产品不给力，而是本土市场的销量上不去。
让那些整天加班丶一个月三四千的打工人买四五千的曜橙，谁能扛得住？
因此，陈延森在忍了几年后，真的是受不了了。
他现在给供应商和代工商就这两条路。
第一，给员工涨工资，让他们有钱购买森联集团的产品和服务，从而创造需求量，森联集团也能随之提升产能，进而提供更多的工作岗位和人道薪火；
第二，取消合作，扶持听话的供应商和代工商，再藉机通过投资的形式获得控股权，陈延森同样能获得额外的人道薪火。
无论选哪条路，陈延森都能赢！
对于上下游的合作商来说，想跟着森联集团吃饭，就只有这两条路。
没一会儿，呼德翔就看见了不远处的比亚迪工厂。
前年八月份，第一代深蓝电池刚问世，由于产能不足，加上有人从中斡旋，陈延森就把一部分的订单交给了比亚迪和宁德时代代工。
经过一年半的产能扩充，比亚迪的年产能达到了1700万千瓦时，即17吉瓦时，工业产值高达60多亿美币。
宁德时代的产能是26吉瓦时，算是深蓝科技最大的代工厂。
尽管去年第一代深蓝电池的供货价向下调整了两成，但陈延森给比亚迪的代工利润，依旧是每千瓦时120元。
换而言之，比亚迪在深蓝电池的代工业务上，每年能从深蓝科技赚走20.4亿。
「咔哒」一声！
呼德翔推门下车，与几名同事，一同向着门卫处走去。
门口的安保一听是深蓝科技的人，而且还是来验厂的，立马就笑着放行，并通知了办公室的人。
汪传福收到消息，带着深蓝电池业务线的负责人，和秘书，快步走了出去。
呼德翔在看到汪传福后，不由地一愣，他没想到，验个厂而已，比亚迪的大老板怎麽也来了？
2014年的汪传福在福布斯富豪榜上位列第28名，身家接近300亿。
「欢迎！今天辛苦贵司过来指导，怎麽称呼比较合适？」
汪传福笑容满面地问道。
「汪总您好，我是深蓝科技的验厂小组组长呼德翔，您叫我的名字就可以。」
呼德翔不卑不亢地回应道。
能被派来验厂的人，大多都是厂子里的愣头青，眼睛里只认死理，只按陈延森的规章办事。
「那我叫你呼经理吧，快里面请！」
汪传福温和地说道，引呼德翔一行人进了工厂。
「汪总，我们先去生产车间。」
呼德翔刚走两步，见汪传福拉着自己往行政楼走，便直奔主题地说道。
时间紧，任务重，他下午还要去宁德时代的工厂，可没空应酬，浪费时间。
「那好吧。」汪传福乾笑一声，给一旁的秘书使了个眼色。
秘书点了点头，领着众人朝生产车间的方向走去。
呼德翔等人在生产车间外，穿上防尘服丶防静电鞋套，戴上安全眼镜和丁基橡胶手套，这才走了进去。
第一块区域是深蓝电池的电芯激活区，包括注液区丶化成区丶陈化与分容区。
呼德翔不懂生产，但他是员工福利专员，对生产环境所需的防护装备极为了解，可他刚走到注液区，眉头就皱了起来。
这些工人的手套，仅仅是普通的劳保手套。
要知道，电解液里有氟化物和有机溶剂，能通过皮肤渗透，对人造成不可逆的伤害。
他抬手看了看手上的丁基橡胶手套，黑着脸问道：「汪总，根据深蓝电池的安全生产标准，在操作电解液时，必须佩戴防化学品手套和配备特定滤毒盒的防毒面具，你们工厂的人，为什麽只有简单的防飞溅面罩和劳保手套？」
汪传福一愣，他是身家数百亿的大老板，被一个底层打工仔，当着下属和秘书的面前质问，当即脸色就挂不住了。
刚想发火，又连忙忍住了，他怕得罪呼德翔，更怕丢掉一年20多亿的营收额。
「老王，这什麽情况？」
汪传福立即甩锅。
负责深蓝电池代工业务的王伟瑞暗啐了一口，心道：还能什麽情况？当然是为了节约成本了。
可他又不能说实话，只能支支吾吾地说：「呼经理，可能是丁基橡胶手套用完了，我马上让人去物料库去拿。」
呼德翔伸手。
一旁的同事把验厂表格递了过来。
他毫不给面子，在防护装备的配置问题上，打了一个「×」。
紧接着，他又去了电极制作区和电芯装配区，表格上的「×」号也越来越多。
随后，他随机选了几名工人询问工资待遇丶发放情况丶加班费丶住宿和伙食问题，可以说，全是问题，没什麽优点。
唯一值得称道的是，汪传福在昨天宣布，员工的底薪从1900元涨到了2500元。
加上津贴丶伙食补助丶夜宵补助和社保，每个员工的单月成本不超过5000元，一年六万。
总共1600名员工，一年的人力成本支出勉强破亿。
公司赚20亿，人工仅1亿？
呼德翔暗自咋舌，他没想到，都是工厂，比亚迪和深蓝科技相差了十万八千里。
「汪总，时薪要涨到20元，加班费按劳动法规定的来，工人在生产过程中的防护装备也要配置齐全，奖金我们不要求，但每天的工作时长不能超过12小时，每周必须安排一天休息……」
一圈下来后，呼德翔冲着汪传福逐条说道。
「呼经理，整改，一定整改！不过，饭还是要吃的，让我尽一尽地主之谊。」
汪传福笑着说道，打算给呼德翔塞点好评经费，混过这一关。
否则，真按照对方的要求整改，每年又得多出大几千万丶乃至一个亿的支出。
他可舍不得！
然而，一个多小时后，呼德翔吃饱喝足后，扔下一张单子就走，丝毫没给这位百亿富豪面子。
呼德翔是个拎得清的人，集团在明天还会对外公布投诉电话和邮箱，万一比亚迪的员工去集团官网写信告状，那他可就完了。
不仅工作没了，说不定还得进去踩缝纫机。
毕竟陈延森给员工的福利和惩处手段都是对等的，一旦收了钱，事后被查出来，大老板可不会讲一点情面。
每年被内部风控部门送进去的前同事可不少，很多人都在深城的监狱里进修，呼德翔可不想受这份罪。
汪传福无奈，只能长叹一声，吩咐下属加快整改，省得丢了订单。
少赚20亿和少赚1亿，孰轻孰重，他还是分得清的。
谁也没想到，2015年森联集团乾的第一件大事，居然是整治自家供应商和代工厂。
有些工厂不信邪，找关系说情，结果第二天就被踢出了供应链。
紧接着就有消息传来，森联集团找到了新的合作方，给钱给订单，还愿意提供技术支持和免费的工艺培训。
新合作方虽然丢了控股权，却多了条稳赚不赔的路子。
等森联集团公布举报电话和邮箱后，上下游合作商里，凡是不发加班费丶时薪没达标的，都被工人疯狂举报。
短短一周，几十家工厂被整得焦头烂额：一部分乖乖听话，主动涨工资丶改善工作环境；另一部分被踢出局，空出来的业务很快被新公司接手。
对陈延森来说，这一波操作下来，他又多了三四万名员工，每年能多出几十万缕人道薪火。
剩下的供应商见陈延森是动真格的，立马老实了。
有些工厂老板认为，陈延森就是想藉机控股，乾脆带着股权转让协议书，主动上门求收购。
结果导致森联资本的下属工厂越来越多！
(本章完) 记住本站网址，Ｗｗｗ．biquxu1．Ｃc，方便下次阅读，或且百度输入“ biquxu1.cc ”，就能进入本站