章节目录 第713章 不打螺丝了，我要去焊火箭！福利房
第713章 不打螺丝了，我要去焊火箭！福利房封顶，塞贝纳成立！
「去华国？为什麽这麽突然？」
加州一栋环境雅致的别墅里，林茂业的妻子和女儿听完他的决定后，脸上满是诧异，不约而同地反问道。
「我和云鲲航天的创始人聊了两个小时，那是位既懂技术丶又尊重人才的企业家，他能拿到民营航天公司的牌照，说明国内也在转变思路，把航天领域当成商业领域来发展了。
我觉得可以回去看看，真要是有什麽不合适的，到时候再回来就是。」
林茂业放下手中的刀叉，从容地解释道。
他的祖籍在金陵，今年四十八岁，航空航天学博士，曾在欧洲航天局工作了8年，职位是宇航系统高级工程师，也担任过风车国最大民营航空公司技术线总裁。
四年前，受到同学邀请加入NASA，成为首席科学家，负责水星雷射高度计丶月球轨道器雷射高度计等仪器的相关科研工作，同时也是霍普金斯大学的客座教授。
在国内，林茂业的名气不算大。
但在海外，他却是声名远播。
不过他是移民二代，中文水平有限，只能说些简单的日常表达，遇到复杂的表述就力不从心了。
他的妻子是法国人，一家人此前一直定居在欧洲，这两年才迁入灯塔国。
「爸爸，我们支持你的决定。」
大儿子琢磨了片刻，抬头看向林茂业，语气认真地说道。
事实上，大儿子心里压根不赞成父亲去华国。
在他看来，自己是个在灯塔国生活工作的法国人。
或许血管里确实流淌着一半华人的血脉，但那又能说明什麽呢？
他早已习惯了当下的生活，对回国这件事毫无认同感。
可他也清楚，父亲的性子向来执拗，一旦做了决定，旁人就算想劝，也根本干预不了。
林茂业点点头，随即看向妻子。
「我尊重你的选择。」妻子轻轻一笑，俯身在他的脸颊上亲了一口。
与此同时。
北美安国协会总部，一名西装革履的中年人行色匆匆，最后推门走进了一间办公室。
「老板，最新的名单统计出来了，云鲲航天公司此次一共从Space X丶NASA和轨道科学挖走了17名资深科研人员，其中华人占了三成，欧洲新移民占两成，馀下五成是我们本土的工程师。」
格兰特缓缓开口说道。
「云鲲航天？难不成他们真的掌握了一种声波催眠的技术？这帮智商超群的科学家，为什麽总喜欢往华国跑？那里到底有什麽值得他们如此折腾？」
奥康纳挑了挑眉毛，一脸不解地问道。
他不由得想起半年前的事，当时美光移动DRAM架构的总监丹尼尔斯金纳，为了去华国，甚至不惜和安国协会闹翻脸。
一落地华国，还特意给自己改了个「唐森」的中文名，明摆着是用这种方式抗议，指责灯塔国干涉科研人员的择业自由与人身自由。
「根据数据显示，过去两周里，云鲲航天通过猎头和官网招聘这两个渠道，累计联系过69名科研人员，其中29人进行了通话沟通，最终只有17人买了飞往华国的机票。」
格兰特顿了顿，继续说道：「要是他们真掌握了所谓的声波催眠技术，效率不该这麽低才对。」
说完，他便将手里那份整理好的调查报告，轻轻放在了老板的办公桌前。
奥康纳捡起资料，随手翻看着，只见他的眉头越皱越深。
片刻后，他放下材料，沉声说道：「这些人里，有不少都是我们重点关注的技术人才，尤其是那几位在NASA负责核心仪器研发的工程师，他们掌握的技术对我们的航天项目至关重要。
云鲲航天到底用了什麽手段，能让他们放弃在北美优厚的待遇，跑去华国？」
格兰特站在一旁，小心翼翼地回答道：「我们调查发现，云鲲航天开出的薪资虽然比他们在北美时略高一些，但并不是最主要的吸引力。
经过暗中调查，我们发现这些离职人员的说法都比较统一。他们提到，是云鲲航天向他们抛出了一个更为宏大的航天构想，这才打动了他们。」
航天构想？
这是什麽狗屁逻辑！
要知道，论研发资金的雄厚程度，NASA才是王者，今年的总拨款为176.5亿美币。
华国才40亿美币！
而一家新成立的民营航天公司又能给多少经费？
奥康纳听完，不由地陷入了沉思。
他越想越觉得，这群人分明就是受了什麽蛊惑，才会做出这样的选择。
绝不能坐视不管！
奥康纳抬起头，冲着格兰特吩咐道：「你立刻安排人手，密切关注这17名科研人员的动向。另外，联系我们在华国的情报人员，调查云鲲航天的研发进展和资金来源，看看他们是否有违反国际规则的行为，如果发现任何可疑情况，立刻向我汇报。」
格兰特连忙应下：「我明白，老板！我会马上安排下去。」
等下属离开办公室，奥康纳拿起桌上的电话，又拨通了一个内线号码。
他打定主意，要把这帮跑去华国的人全都「请」回来，让心理医生好好给他们做一遍检测，看看究竟是受了什麽影响。
……
……
另一边。
周俊平先和云鲲航天的人事聊完，随后又以视频面试的形式，跟陈延森足足谈了半个小时。
至于公司的发展方向和未来愿景，他其实只记了个七七八八。
但提到自己岗位的薪酬待遇，他却记得分毫不差。
人事给他的定薪很明确：底薪4万2，再加8400元的租房补贴丶500元的饭补和200元的交通补助。
更吸引人的是，入职就能直接领到一辆价值50万的代步车。
若是能在云鲲航天干满十年，公司还会免费送一套位于燕京的房子。
除此之外，公司还承诺会帮他解决两件大事：一是燕京的户口问题；二是家人的后顾之忧，包括他妻子的工作安排，以及孩子的教育问题。
挂断电话后，他的第一反应是，给了自己一巴掌。
因为云鲲航天的福利待遇好得不像话丶不真实。
沪城航天研究所的博士生，入职五年内都很难拿到50万年薪，而他一个发动机设计岗的研究生，居然直接拿到了百万年薪。
这合理吗？
周俊平忍不住地犯嘀咕，可他不知道。
以他的工作能力，不管是去SpaceX丶轨道科学，还是萤火虫丶蓝色起源，都能拿到不低于10万美币的基础工资。
此外，还有奖金和股权。
因此，陈延森开出的待遇并不算高，顶多只能说和海外同行持平而已。
可对习惯了国内行业薪资水平的周俊平来说，这样的条件已经足够震撼。
直接被陈老板的票子砸晕了！
等正式的工作邀请函一到手，周俊平立刻起身走进上级办公室，将早已准备好的辞职信递了上去。
「你要辞职？」
主任拿起辞职信扫了一眼，脸上满是不可置信的神色。
主任捏着周俊平递来的辞职信，抬眼看向面前这个入职五年的研究生，脸上浮起一丝愠怒：「周俊平，你知不知道自己在做什麽？研究所给你的平台还不够好吗？稳定的编制丶每年的科研补贴，还有晋升通道，多少人挤破头都想进来，你说不干就不干？」
「主任，我知道研究所很好，但我都三十二了，在沪城连个落脚的地方都没有。
云鲲航天给了我更符合我职业规划的岗位，还有能让我全身心投入研发的环境。」
周俊平极平静地说道。
云鲲航天？
主任皱紧眉头，不屑地说：「就是那家刚成立没多久的民营公司？你以为民营公司能跟我们比？他们懂什麽叫航天研发吗？
不过是靠着资本炒作，想在这个领域分一杯羹罢了，你去了那里，不出三年，肯定会后悔！」
周俊平摇摇头，神色坚定地说：「主任，我相信我的判断。」
主任看着周俊平油盐不进的样子，气得拍了拍桌子：「你简直是糊涂！研究所培养你两年，你说走就走，这是不负责任！而且你要是去了民营公司，以后想再回体制内，可就难了！」
「主任，我没打算回来。」
周俊平笑着说道。
「……」主任张了张嘴，本想用档案和离职手续来压对方。
可他转念一想，他忽然想起所长前几天开会时特意提过的话。
简而言之，非核心的人员想走就走，不拦着，也不挽留。
这麽一想，到了嘴边的话又咽了回去，再没了阻拦的心思。
……
……
「对啊，我不干了！」
绿城，格力生产基地，杨东志对着组长笑嘻嘻地说道。
「去富土康吗？」
组长好奇问道。
虽说杨东志的焊接技术确实过硬，算是车间里的技术台柱子，但在组长看来，这年头最不缺的就是焊工。
就算杨东志走了，后面还有王东志丶赵东志这样的人能顶上，根本不愁没人干活。
对整个车间来说，像杨东志这样的角色，多一个不多，少一个也不少，算不上什麽不可或缺的存在。
「流水线我是干够了！接下来准备去燕京，给火箭做焊接！」
杨东志咧着嘴一笑，脸上满是掩不住的得意。
找到这麽好的工作，当然得装个叉，不然憋在心里多没意思？
「哈哈哈——！小杨啊，你们年轻人就爱开玩笑。」
组长当场捧腹大笑，嘴角却悄悄浮起一抹讥讽，心里压根没把杨东志的话当真。
一个车间流水线的焊工，还想去燕京焊火箭？
这话说出来谁信啊！
造火箭可不是焊接压缩机零配件能比的，那技术难度和要求差得远了去了，哪有那麽容易？
杨东志见状，也没多说。
毕竟连杨东志自己都还感觉不真实，他没想到，自己竟真的通过了云鲲航天的面试和焊接实操考核。
底薪一万六，一年最低20薪。
这种以前只敢在梦里奢望的好事，如今就这麽实现了，反倒让他有些恍惚。
周围听到两人对话的工友们也围了过来，七嘴八舌地议论着。
有人羡慕，有人质疑，还有人悄悄在心里盘算：等下班回家，得让儿子帮自己也做一份简历递过去试试。
他们心里清楚，自己的氩弧焊接技术虽说比不上杨东志那麽顶尖，但应付普通的焊接工作绝对绰绰有馀。
而且云鲲航天给焊工开的待遇也实在诱人，基本工资每月6000到10000元，单看数字好像不算特别多，可要是把租房丶吃饭这些杂七杂八的福利都加进去，整体收入比在格力乾的时候翻了两倍多。
说到底，还是杨东志给了他们底气。
在这些工友眼里，杨东志不过是个高中学历，当年高考也只考了三百多分的学渣。
连他都能顺利通过云鲲航天的面试，那自己没道理不行！
可以说，杨东志这事儿，直接拉低了他们对航天行业的「门槛想像」，让他们觉得这份曾经遥不可及的工作，似乎也成了触手可及的机会。
更何况，试一试又不花钱，万一成功了呢？
同一时间，华东丶东南地区的各大造船厂丶汽车制造厂里头，也有不少焊接工艺成熟的老焊工，正忙着整理资料丶填写信息，给云鲲航天投递简历。
大家看了新闻，都知道云鲲航天连个办公点都没有，就融到了150亿资金，财力雄厚，还怕发不起工资吗？
在打工人眼里，森联资本和陈延森的口碑直线飙升。
可在相关行业内，陈延森的名声却臭不可闻。
他竟然给员工恶意涨薪，不仅要建福利房，稍有职级的研发人员，甚至只要在公司干满十年，就免费送一套房子。
这也太恶毒了！
一时间，云鲲航天的挖人计划虽然声势浩大，但也招来了无数谩骂。
……
……
10月15日，橙子建工在庐州的两座福利房：橙子佳苑一期和二期，正式封顶，并进入了装修环节。
每天上下班从旁边路过的森联资本员工，个个满心期待，希望自己能抽中一套。
尽管这房子不是免费送，只有六折优惠，但即便如此，一次性也能省下几十万，谁能舍得放弃？
而在数千公里外的阿比西尼亚，一家名为「塞贝纳」的牛奶品牌，悄然完成了注册。
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「去华国？为什麽这麽突然？」
加州一栋环境雅致的别墅里，林茂业的妻子和女儿听完他的决定后，脸上满是诧异，不约而同地反问道。
「我和云鲲航天的创始人聊了两个小时，那是位既懂技术丶又尊重人才的企业家，他能拿到民营航天公司的牌照，说明国内也在转变思路，把航天领域当成商业领域来发展了。
我觉得可以回去看看，真要是有什麽不合适的，到时候再回来就是。」
林茂业放下手中的刀叉，从容地解释道。
他的祖籍在金陵，今年四十八岁，航空航天学博士，曾在欧洲航天局工作了8年，职位是宇航系统高级工程师，也担任过风车国最大民营航空公司技术线总裁。
四年前，受到同学邀请加入NASA，成为首席科学家，负责水星雷射高度计丶月球轨道器雷射高度计等仪器的相关科研工作，同时也是霍普金斯大学的客座教授。
在国内，林茂业的名气不算大。
但在海外，他却是声名远播。
不过他是移民二代，中文水平有限，只能说些简单的日常表达，遇到复杂的表述就力不从心了。
他的妻子是法国人，一家人此前一直定居在欧洲，这两年才迁入灯塔国。
「爸爸，我们支持你的决定。」
大儿子琢磨了片刻，抬头看向林茂业，语气认真地说道。
事实上，大儿子心里压根不赞成父亲去华国。
在他看来，自己是个在灯塔国生活工作的法国人。
或许血管里确实流淌着一半华人的血脉，但那又能说明什麽呢？
他早已习惯了当下的生活，对回国这件事毫无认同感。
可他也清楚，父亲的性子向来执拗，一旦做了决定，旁人就算想劝，也根本干预不了。
林茂业点点头，随即看向妻子。
「我尊重你的选择。」妻子轻轻一笑，俯身在他的脸颊上亲了一口。
与此同时。
北美安国协会总部，一名西装革履的中年人行色匆匆，最后推门走进了一间办公室。
「老板，最新的名单统计出来了，云鲲航天公司此次一共从Space X丶NASA和轨道科学挖走了17名资深科研人员，其中华人占了三成，欧洲新移民占两成，馀下五成是我们本土的工程师。」
格兰特缓缓开口说道。
「云鲲航天？难不成他们真的掌握了一种声波催眠的技术？这帮智商超群的科学家，为什麽总喜欢往华国跑？那里到底有什麽值得他们如此折腾？」
奥康纳挑了挑眉毛，一脸不解地问道。
他不由得想起半年前的事，当时美光移动DRAM架构的总监丹尼尔斯金纳，为了去华国，甚至不惜和安国协会闹翻脸。
一落地华国，还特意给自己改了个「唐森」的中文名，明摆着是用这种方式抗议，指责灯塔国干涉科研人员的择业自由与人身自由。
「根据数据显示，过去两周里，云鲲航天通过猎头和官网招聘这两个渠道，累计联系过69名科研人员，其中29人进行了通话沟通，最终只有17人买了飞往华国的机票。」
格兰特顿了顿，继续说道：「要是他们真掌握了所谓的声波催眠技术，效率不该这麽低才对。」
说完，他便将手里那份整理好的调查报告，轻轻放在了老板的办公桌前。
奥康纳捡起资料，随手翻看着，只见他的眉头越皱越深。
片刻后，他放下材料，沉声说道：「这些人里，有不少都是我们重点关注的技术人才，尤其是那几位在NASA负责核心仪器研发的工程师，他们掌握的技术对我们的航天项目至关重要。
云鲲航天到底用了什麽手段，能让他们放弃在北美优厚的待遇，跑去华国？」
格兰特站在一旁，小心翼翼地回答道：「我们调查发现，云鲲航天开出的薪资虽然比他们在北美时略高一些，但并不是最主要的吸引力。
经过暗中调查，我们发现这些离职人员的说法都比较统一。他们提到，是云鲲航天向他们抛出了一个更为宏大的航天构想，这才打动了他们。」
航天构想？
这是什麽狗屁逻辑！
要知道，论研发资金的雄厚程度，NASA才是王者，今年的总拨款为176.5亿美币。
华国才40亿美币！
而一家新成立的民营航天公司又能给多少经费？
奥康纳听完，不由地陷入了沉思。
他越想越觉得，这群人分明就是受了什麽蛊惑，才会做出这样的选择。
绝不能坐视不管！
奥康纳抬起头，冲着格兰特吩咐道：「你立刻安排人手，密切关注这17名科研人员的动向。另外，联系我们在华国的情报人员，调查云鲲航天的研发进展和资金来源，看看他们是否有违反国际规则的行为，如果发现任何可疑情况，立刻向我汇报。」
格兰特连忙应下：「我明白，老板！我会马上安排下去。」
等下属离开办公室，奥康纳拿起桌上的电话，又拨通了一个内线号码。
他打定主意，要把这帮跑去华国的人全都「请」回来，让心理医生好好给他们做一遍检测，看看究竟是受了什麽影响。
……
……
另一边。
周俊平先和云鲲航天的人事聊完，随后又以视频面试的形式，跟陈延森足足谈了半个小时。
至于公司的发展方向和未来愿景，他其实只记了个七七八八。
但提到自己岗位的薪酬待遇，他却记得分毫不差。
人事给他的定薪很明确：底薪4万2，再加8400元的租房补贴丶500元的饭补和200元的交通补助。
更吸引人的是，入职就能直接领到一辆价值50万的代步车。
若是能在云鲲航天干满十年，公司还会免费送一套位于燕京的房子。
除此之外，公司还承诺会帮他解决两件大事：一是燕京的户口问题；二是家人的后顾之忧，包括他妻子的工作安排，以及孩子的教育问题。
挂断电话后，他的第一反应是，给了自己一巴掌。
因为云鲲航天的福利待遇好得不像话丶不真实。
沪城航天研究所的博士生，入职五年内都很难拿到50万年薪，而他一个发动机设计岗的研究生，居然直接拿到了百万年薪。
这合理吗？
周俊平忍不住地犯嘀咕，可他不知道。
以他的工作能力，不管是去SpaceX丶轨道科学，还是萤火虫丶蓝色起源，都能拿到不低于10万美币的基础工资。
此外，还有奖金和股权。
因此，陈延森开出的待遇并不算高，顶多只能说和海外同行持平而已。
可对习惯了国内行业薪资水平的周俊平来说，这样的条件已经足够震撼。
直接被陈老板的票子砸晕了！
等正式的工作邀请函一到手，周俊平立刻起身走进上级办公室，将早已准备好的辞职信递了上去。
「你要辞职？」
主任拿起辞职信扫了一眼，脸上满是不可置信的神色。
主任捏着周俊平递来的辞职信，抬眼看向面前这个入职五年的研究生，脸上浮起一丝愠怒：「周俊平，你知不知道自己在做什麽？研究所给你的平台还不够好吗？稳定的编制丶每年的科研补贴，还有晋升通道，多少人挤破头都想进来，你说不干就不干？」
「主任，我知道研究所很好，但我都三十二了，在沪城连个落脚的地方都没有。
云鲲航天给了我更符合我职业规划的岗位，还有能让我全身心投入研发的环境。」
周俊平极平静地说道。
云鲲航天？
主任皱紧眉头，不屑地说：「就是那家刚成立没多久的民营公司？你以为民营公司能跟我们比？他们懂什麽叫航天研发吗？
不过是靠着资本炒作，想在这个领域分一杯羹罢了，你去了那里，不出三年，肯定会后悔！」
周俊平摇摇头，神色坚定地说：「主任，我相信我的判断。」
主任看着周俊平油盐不进的样子，气得拍了拍桌子：「你简直是糊涂！研究所培养你两年，你说走就走，这是不负责任！而且你要是去了民营公司，以后想再回体制内，可就难了！」
「主任，我没打算回来。」
周俊平笑着说道。
「……」主任张了张嘴，本想用档案和离职手续来压对方。
可他转念一想，他忽然想起所长前几天开会时特意提过的话。
简而言之，非核心的人员想走就走，不拦着，也不挽留。
这麽一想，到了嘴边的话又咽了回去，再没了阻拦的心思。
……
……
「对啊，我不干了！」
绿城，格力生产基地，杨东志对着组长笑嘻嘻地说道。
「去富土康吗？」
组长好奇问道。
虽说杨东志的焊接技术确实过硬，算是车间里的技术台柱子，但在组长看来，这年头最不缺的就是焊工。
就算杨东志走了，后面还有王东志丶赵东志这样的人能顶上，根本不愁没人干活。
对整个车间来说，像杨东志这样的角色，多一个不多，少一个也不少，算不上什麽不可或缺的存在。
「流水线我是干够了！接下来准备去燕京，给火箭做焊接！」
杨东志咧着嘴一笑，脸上满是掩不住的得意。
找到这麽好的工作，当然得装个叉，不然憋在心里多没意思？
「哈哈哈——！小杨啊，你们年轻人就爱开玩笑。」
组长当场捧腹大笑，嘴角却悄悄浮起一抹讥讽，心里压根没把杨东志的话当真。
一个车间流水线的焊工，还想去燕京焊火箭？
这话说出来谁信啊！
造火箭可不是焊接压缩机零配件能比的，那技术难度和要求差得远了去了，哪有那麽容易？
杨东志见状，也没多说。
毕竟连杨东志自己都还感觉不真实，他没想到，自己竟真的通过了云鲲航天的面试和焊接实操考核。
底薪一万六，一年最低20薪。
这种以前只敢在梦里奢望的好事，如今就这麽实现了，反倒让他有些恍惚。
周围听到两人对话的工友们也围了过来，七嘴八舌地议论着。
有人羡慕，有人质疑，还有人悄悄在心里盘算：等下班回家，得让儿子帮自己也做一份简历递过去试试。
他们心里清楚，自己的氩弧焊接技术虽说比不上杨东志那麽顶尖，但应付普通的焊接工作绝对绰绰有馀。
而且云鲲航天给焊工开的待遇也实在诱人，基本工资每月6000到10000元，单看数字好像不算特别多，可要是把租房丶吃饭这些杂七杂八的福利都加进去，整体收入比在格力乾的时候翻了两倍多。
说到底，还是杨东志给了他们底气。
在这些工友眼里，杨东志不过是个高中学历，当年高考也只考了三百多分的学渣。
连他都能顺利通过云鲲航天的面试，那自己没道理不行！
可以说，杨东志这事儿，直接拉低了他们对航天行业的「门槛想像」，让他们觉得这份曾经遥不可及的工作，似乎也成了触手可及的机会。
更何况，试一试又不花钱，万一成功了呢？
同一时间，华东丶东南地区的各大造船厂丶汽车制造厂里头，也有不少焊接工艺成熟的老焊工，正忙着整理资料丶填写信息，给云鲲航天投递简历。
大家看了新闻，都知道云鲲航天连个办公点都没有，就融到了150亿资金，财力雄厚，还怕发不起工资吗？
在打工人眼里，森联资本和陈延森的口碑直线飙升。
可在相关行业内，陈延森的名声却臭不可闻。
他竟然给员工恶意涨薪，不仅要建福利房，稍有职级的研发人员，甚至只要在公司干满十年，就免费送一套房子。
这也太恶毒了！
一时间，云鲲航天的挖人计划虽然声势浩大，但也招来了无数谩骂。
……
……
10月15日，橙子建工在庐州的两座福利房：橙子佳苑一期和二期，正式封顶，并进入了装修环节。
每天上下班从旁边路过的森联资本员工，个个满心期待，希望自己能抽中一套。
尽管这房子不是免费送，只有六折优惠，但即便如此，一次性也能省下几十万，谁能舍得放弃？
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