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第1163章 我有成果但是我不发，找院长取经（月票加更）
「多……多少？」朱霖一怔，惊讶的对着老胡问道。
家里这会儿的钱加起来也没二十万美金，怎麽开个会就欠两百万了？
一旁的大姐听到后也是瞳孔地震，差点把端手里的汤给撒了：
「两百万？还是美金？」
家里其他人纷纷朝着方言和老胡看了过来。
别说两百万美金了，两万美金在他们眼里都是很大的一笔钱了，两百万美金简直就是天文数字。
在场大部分人自觉干一辈子也不够两百万美金的。
方言他们这是开了个什麽会？
黄慧婕这会儿稍微淡定点，问道：
「什麽情况，怎麽就开个会欠了两百万的债？」
方言放下筷子，接过话茬说道：
「老胡跟你们开玩笑呢，也不算是欠债，只是要求我们必须要尽快拿出三项符合欧洲市场的产品来，然后好获得欧洲那边公司追加的两百万美金投资支持。」
「如果不能拿出来，我们研究所三年内别想再加一个编制。」
「之外从地方调过来的专业人才，他们原来单位发的工资福利，全得由研究所掏腰包，另外还得给原单位补钱，按每个人每月工资的20%算，说这个叫『人才借用补偿金』。」
众人都露出好奇的神色。
接下来方言和老胡把事情简单的说了一下。
当然略去了他们的心理活动。
众人听完在一圈后，这才缓过神来。
「也就是说，两百万美金不是欠的，而是相当于目前研究所的任务目标。」黄慧婕恍然道。
方言点头：
「嗯，差不多就是这个意思。」
老爹问道：
「那多久能搞出来？」
方言说道：
「不会太久，但是也不能太快。」
老爹好奇的问道：
「什麽意思？」
方言说道：
「其实现在我们手里是有研究成果储备的，都是符合标准的东西，不过我还是打算先让那三十个人来了过后，让他们来研究，也好看看他们的本事，如果能够直接用他们的成果当然是最好的。」
「这样我既能观察团队能力，验证人才价值，此外项目已签署责任书，所有环节需经得起审查。如果我直接使用储备技术，很可能被人家质疑「编制冗馀「，甚至被指责我们早有成果却骗取资源，而且中长期来看的话，储备技术也是底牌，可以保证完成任务，还可以通过实战磨合团队，这就是最优解。」
听到方言的解释，众人纷纷点头。
接下来方言说道：
「反正这事儿不用担心，我反倒是认为，接下来更需要担心的是管理方面的问题。」
众人好奇的看向他。
方言解释道：
「这麽多天南海北的顶尖人才汇聚到一起，之前大家在各自的单位都是顶尖人才，都是说一不二的，现在到一起，难免会发生一些摩擦。」
「这一般人还真是压不住。」
「老贺的管理其实还可以，不过他这会儿还在海上，也不知道啥时候能回来，大概率人来了，我还得亲自去操心。」
「这方面我是一点经验都没有。」
老胡对着方言说道：
「这个你不用操心，咱们对面不就有高手嘛？」
方言问道：
「谁？」
他对面坐着的是老爹和老丈人，他们两个虽然都是专家，但是管理方面……
「不是这边，那边！」老胡冲着四合院外边的方向指了指。
方言恍然：
「哦，你说院长？」
老胡说道：
「是啊，他老人家一个协和都能管理下来，还能不熟悉管理这些人吗？」
听到这里，老爹也说道：
「对啊，协和那麽多全国调派的专家医生，比研究所的人可多得多，还不是被管理的好好的，我看你可以去找院长取取经。」
老丈人也点头：
「有道理！」
……
时间很快到了第二天，方言早上查完房，又去看了下门诊这边坐诊的两人，今天坐诊的是王志君和宋建中的儿科二人组，简单的给他们交代了一下注意事项，接下来方言就找院长汇报昨晚立项的事儿。
其实立项的事儿和协和院长没啥关系，但是立项的报告是人家院长帮忙指点后才写出来的，里面好多的东西都是院长帮忙才制定的，方言还是得汇报一下。
老爷子帮了忙，反馈一下成果，这也是一种对他的肯定嘛。
正反馈的事儿，不光是什麽时候，都是能够让人身心愉悦的事儿，就像是教徒弟一样，不求徒弟以后能够孝顺报答自己，看着徒弟能够运用自己教的东西达成目标，就已经能够产生满足感了。
当然这方面男人可能更加在意。
除此之外，方言还要和他取取经，询问下怎麽管理人才。
「咚，咚咚。」
方言轻轻敲响了院长办公室半开的门。
「进！」里面传来院长洪亮的声音。
方言推门进去，看到院长正在伏案研究一份文件，年龄大了他眼睛不太行，文件字小了，他就凑的很近。
「院长，没打扰您吧？」方言笑着问道。
院长抬起头，看清是方言，脸上立刻堆起了笑容，放下手中的钢笔：
「方言呐！来，坐！你昨天立项的事儿顺利不？」
他显然对这事很上心。
方言在院长办公桌对面的椅子坐下，说道：「托您老的福，成了！全靠您之前点拨的那份报告，真是帮了大忙。不然昨儿那会，我们估计得被人家当场按死在起跑线上。」
「哦？成了？」院长看向方言，有些高兴。
方言点点头，对着院长说道：
「嗯，成了，您帮忙的立项报告，十拿九稳嘛。」
院长笑道：
「哈哈哈……行啊，小伙子！」
然后他问道：
「岗位都没给你打折扣？」
要不说是老江湖呢，这一问就问到点了。
方言立马说道：
「打折了，四十个没达成，砍到三十个了，还可以自行招募其他人员扩大研究所规模。」
院长笑着点了点头：
「三十个顶尖岗位，还拿到自行招募人员的口子，这结果比我想像得还要好点。李部长和廖主任出了大力气吧？孙司长那关可不好过。」他显然对部里的人事作风很熟悉。
「您目光如炬，」方言点头，「没有两位领导最后顶着，尤其是廖主任……后面压了下邱副部长和孙司长，这事可能还真就黄了。」他隐晦地提了下最后的「神仙打架」，院长这种老江湖一点就通。
「嗯，廖主任是知道你能力的，他肯定能在关键时候是顶上。」
方言对着他说道：
「院长，人是拿到了，可我一个头两个大啊，各路专家丶『神仙』云集，哪个不是心高气傲？以前在各自山头呼风唤雨，现在聚我那小庙里，我这点斤两……是真怕镇不住场子，到时候项目没做起来，大家先吵翻天，责任书那板子可就结结实实打我一个人身上了。」
院长闻言，没有立刻回答，而是靠向椅背，手指有节奏地敲着桌面，脸上露出了那种洞悉世情的笑容。
「哈哈，知道难了？这就对咯！」院长笑了一声：
「你以为顶尖人才是那麽好管的？那都是人尖子里的人尖子！以前在单位，一人管一片，都是当家做主的角儿。现在聚一起，谁服谁？都觉得自己是老大！学术上有分歧都算好的，要是搞点门户之见丶地域之争丶甚至纯粹只是脾气不对付，那才叫乌烟瘴气！协和之前也是这样，我也是自己摸索出来管理办法的。」
他顿了顿，看着方言：
「你现在最该琢磨的，不是咋让他们怕你，而是咋让他们服你——至少得能把他们用好！管这帮人，根本不是你本事够不够的事儿！关键是你咋把一群野马圈到一个槽里，让他们劲往一块儿使，别互相踢来踢去！」
方言虚心求教：
「那请您指点迷津。」
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「两百万？还是美金？」
家里其他人纷纷朝着方言和老胡看了过来。
别说两百万美金了，两万美金在他们眼里都是很大的一笔钱了，两百万美金简直就是天文数字。
在场大部分人自觉干一辈子也不够两百万美金的。
方言他们这是开了个什麽会？
黄慧婕这会儿稍微淡定点，问道：
「什麽情况，怎麽就开个会欠了两百万的债？」
方言放下筷子，接过话茬说道：
「老胡跟你们开玩笑呢，也不算是欠债，只是要求我们必须要尽快拿出三项符合欧洲市场的产品来，然后好获得欧洲那边公司追加的两百万美金投资支持。」
「如果不能拿出来，我们研究所三年内别想再加一个编制。」
「之外从地方调过来的专业人才，他们原来单位发的工资福利，全得由研究所掏腰包，另外还得给原单位补钱，按每个人每月工资的20%算，说这个叫『人才借用补偿金』。」
众人都露出好奇的神色。
接下来方言和老胡把事情简单的说了一下。
当然略去了他们的心理活动。
众人听完在一圈后，这才缓过神来。
「也就是说，两百万美金不是欠的，而是相当于目前研究所的任务目标。」黄慧婕恍然道。
方言点头：
「嗯，差不多就是这个意思。」
老爹问道：
「那多久能搞出来？」
方言说道：
「不会太久，但是也不能太快。」
老爹好奇的问道：
「什麽意思？」
方言说道：
「其实现在我们手里是有研究成果储备的，都是符合标准的东西，不过我还是打算先让那三十个人来了过后，让他们来研究，也好看看他们的本事，如果能够直接用他们的成果当然是最好的。」
「这样我既能观察团队能力，验证人才价值，此外项目已签署责任书，所有环节需经得起审查。如果我直接使用储备技术，很可能被人家质疑「编制冗馀「，甚至被指责我们早有成果却骗取资源，而且中长期来看的话，储备技术也是底牌，可以保证完成任务，还可以通过实战磨合团队，这就是最优解。」
听到方言的解释，众人纷纷点头。
接下来方言说道：
「反正这事儿不用担心，我反倒是认为，接下来更需要担心的是管理方面的问题。」
众人好奇的看向他。
方言解释道：
「这麽多天南海北的顶尖人才汇聚到一起，之前大家在各自的单位都是顶尖人才，都是说一不二的，现在到一起，难免会发生一些摩擦。」
「这一般人还真是压不住。」
「老贺的管理其实还可以，不过他这会儿还在海上，也不知道啥时候能回来，大概率人来了，我还得亲自去操心。」
「这方面我是一点经验都没有。」
老胡对着方言说道：
「这个你不用操心，咱们对面不就有高手嘛？」
方言问道：
「谁？」
他对面坐着的是老爹和老丈人，他们两个虽然都是专家，但是管理方面……
「不是这边，那边！」老胡冲着四合院外边的方向指了指。
方言恍然：
「哦，你说院长？」
老胡说道：
「是啊，他老人家一个协和都能管理下来，还能不熟悉管理这些人吗？」
听到这里，老爹也说道：
「对啊，协和那麽多全国调派的专家医生，比研究所的人可多得多，还不是被管理的好好的，我看你可以去找院长取取经。」
老丈人也点头：
「有道理！」
……
时间很快到了第二天，方言早上查完房，又去看了下门诊这边坐诊的两人，今天坐诊的是王志君和宋建中的儿科二人组，简单的给他们交代了一下注意事项，接下来方言就找院长汇报昨晚立项的事儿。
其实立项的事儿和协和院长没啥关系，但是立项的报告是人家院长帮忙指点后才写出来的，里面好多的东西都是院长帮忙才制定的，方言还是得汇报一下。
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正反馈的事儿，不光是什麽时候，都是能够让人身心愉悦的事儿，就像是教徒弟一样，不求徒弟以后能够孝顺报答自己，看着徒弟能够运用自己教的东西达成目标，就已经能够产生满足感了。
当然这方面男人可能更加在意。
除此之外，方言还要和他取取经，询问下怎麽管理人才。
「咚，咚咚。」
方言轻轻敲响了院长办公室半开的门。
「进！」里面传来院长洪亮的声音。
方言推门进去，看到院长正在伏案研究一份文件，年龄大了他眼睛不太行，文件字小了，他就凑的很近。
「院长，没打扰您吧？」方言笑着问道。
院长抬起头，看清是方言，脸上立刻堆起了笑容，放下手中的钢笔：
「方言呐！来，坐！你昨天立项的事儿顺利不？」
他显然对这事很上心。
方言在院长办公桌对面的椅子坐下，说道：「托您老的福，成了！全靠您之前点拨的那份报告，真是帮了大忙。不然昨儿那会，我们估计得被人家当场按死在起跑线上。」
「哦？成了？」院长看向方言，有些高兴。
方言点点头，对着院长说道：
「嗯，成了，您帮忙的立项报告，十拿九稳嘛。」
院长笑道：
「哈哈哈……行啊，小伙子！」
然后他问道：
「岗位都没给你打折扣？」
要不说是老江湖呢，这一问就问到点了。
方言立马说道：
「打折了，四十个没达成，砍到三十个了，还可以自行招募其他人员扩大研究所规模。」
院长笑着点了点头：
「三十个顶尖岗位，还拿到自行招募人员的口子，这结果比我想像得还要好点。李部长和廖主任出了大力气吧？孙司长那关可不好过。」他显然对部里的人事作风很熟悉。
「您目光如炬，」方言点头，「没有两位领导最后顶着，尤其是廖主任……后面压了下邱副部长和孙司长，这事可能还真就黄了。」他隐晦地提了下最后的「神仙打架」，院长这种老江湖一点就通。
「嗯，廖主任是知道你能力的，他肯定能在关键时候是顶上。」
方言对着他说道：
「院长，人是拿到了，可我一个头两个大啊，各路专家丶『神仙』云集，哪个不是心高气傲？以前在各自山头呼风唤雨，现在聚我那小庙里，我这点斤两……是真怕镇不住场子，到时候项目没做起来，大家先吵翻天，责任书那板子可就结结实实打我一个人身上了。」
院长闻言，没有立刻回答，而是靠向椅背，手指有节奏地敲着桌面，脸上露出了那种洞悉世情的笑容。
「哈哈，知道难了？这就对咯！」院长笑了一声：
「你以为顶尖人才是那麽好管的？那都是人尖子里的人尖子！以前在单位，一人管一片，都是当家做主的角儿。现在聚一起，谁服谁？都觉得自己是老大！学术上有分歧都算好的，要是搞点门户之见丶地域之争丶甚至纯粹只是脾气不对付，那才叫乌烟瘴气！协和之前也是这样，我也是自己摸索出来管理办法的。」
他顿了顿，看着方言：
「你现在最该琢磨的，不是咋让他们怕你，而是咋让他们服你——至少得能把他们用好！管这帮人，根本不是你本事够不够的事儿！关键是你咋把一群野马圈到一个槽里，让他们劲往一块儿使，别互相踢来踢去！」
方言虚心求教：
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